在两个月前与公司上司协商了关于年前辞职的问题，明确表明一月二十号之前我必须到家，但是肯定是提前买票，店里缺人我尽量帮忙，店长表示同意。十二月三日我提交离职申请，店长建议我不要离职，尽量年后回公司工作，由于明年有从业考试我拒绝提议要求辞职。店长同意辞职但要求寒假工到岗再走。十二月三十一号店内 ...
//www.110.com/ask/question-2163289.html-了解详情
人事掉岗后前三日是否有工资，人事说有，不然我就走人了。这样做下来大约第十天签劳务合同，但是合同上多条个人觉得不合理，第一：有条不缴纳社保的内容 社保，公司承担部分从工资结算。第二：如本人违反合同违约金50000。第三：如要辞职要提前2个月申请。第四：违反操作规范所造成安全事故及不良后果本人自己承担，（ ...
//www.110.com/ask/question-7326547.html-了解详情
2010年12月13日开始做试用期的，但做到26号的时候发现自己并不适合这份工作，那间公司规定离职要提前一个月申请，所以我就向我店面的经理提出提前一个月离职 那里说只要门店总监不批他们都不会批，我已经跟他们说过试用期辞职只要提前三天就可以解除劳动合同，但他们还是不批，我真的做不下去，他们一拖再拖到现在 ...
//www.110.com/ask/question-329811.html-了解详情
公司未在试用期给我交保的证据，然后单方面向公司提交解除劳动合同书。解除劳动合同后申请劳动仲裁，要求公司补交试用期内社保与1个月工资的经济补偿（已工作满6个月） 补交，这样按程序我就应该提前30天告知，这不是我想要的） 2.我未与公司协商 想直接仲裁。 PS：参考了《劳动合同法》 第三十八条、第四十七条 ...
//www.110.com/ask/question-1494151.html-了解详情
今年寒假打了一份工当学徒，当时说的是一个月三到五百没签协议，之后只签了一份什么规章制度，完了规章制度里面有一个要求说要辞职前提前十五天申报，发了工资我想不干了，完了他又说我没按照要求提前十五天请辞职，要扣掉我的奖金二百，我工资一共才五百五你说这合理么还有我用写离职申请什么的么...
//www.110.com/ask/question-1416502.html-了解详情
于当日下午14:30—17:00，进行交谈。按试用期提前三天向用人单位提出书面申请就可以走人，可是领导没让我办离职手续，让我继续做我该做的工作。 可以向劳动监察部门投诉举报。国家法定节假日不能通过调休代替加班费。 2.社会保险法第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请 ...
//www.110.com/ask/question-2821762.html-了解详情
在开项目预算会议的时候，公司行政突然说公司砍掉这个部门，我现在提前三天通知到，三天后你们办理离职手续。 今天找到她的时候，她说没说过砍掉部门，只是正常 该如何处理？如果在明天之前给出的辞退理由与我这段期间实际工作不符合，我预计申请仲裁。 假如明天下午行政要求收回办公电脑，我该怎么处理？这两个多月的工作 ...
//www.110.com/ask/question-8817048.html-了解详情
；逾期三日不归又没有续假的，按旷工处理；逾期30天（含）及以上的可按自动离职对待。 十一、 女职工怀孕后流产的，不论是意外流产还是人工流产， 各位员工，本公司进行定期考核。 五、 员工在合同期内要求辞职的，需至少提前一个月提出书面申请，房地产估价师应在本公司估价师人员数量充足（满足资质需求）的前提下方 ...
//www.110.com/ask/question-12920348.html-了解详情
的二倍向劳动者支付赔偿金。 单位没有提前一个月通知辞退你，应该支付你相当于一个月工资的待通知金 而且其违反了劳务派遣的用工规定，第三条 用工单位只能在临时性、辅助性 那边也已经出了终止劳动合同证明，让去拿，说十五天内有效。本人还没签字。过后不给了 这种情况能申请仲栽吗，若仲栽的话还要去签收那个解除合同 ...
//www.110.com/ask/question-3071789.html-了解详情
离职半年内，使用乙方的肖像及个人资料，用于市场宣传。若离职半年后还需使用，再与乙方商议。 十、劳动纪律 （一）乙方在本合同期限内，乙方严格遵守 处理及其它 （一）双方因履行本合同发生争议，可以向甲方所在的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院起诉。 （二）本合同签订后 ...
//www.110.com/ask/question-1469549.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务