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本人是集体企业职工,60年代末就在本单位做临时工,于71年转为合同工、75年转为正式工,一直在本单位工作。现单位正在进行改制,请问1971-1975年合同工期间算不算工龄?如果单位领导不算本人合同工期间工龄怎么办?...
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本人是集体企业职工,60年代末就在本单位做临时工,于71年转为合同工、75年转为正式员工。一直在本单位工作,现单位正在进行改制,请问1971-1975年合同工期间算不算工龄?如果单位领导不算本人合同工期间工龄(1971-1975)怎么办?...
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70年元月份从地区机关下放回原籍。同年3月份经县生产指挥组批示,由镇介绍到镇办企业工作。 78——80年,国家落实下放人员政策,经我请求81年3月淮行劳字第030 文件。四,与我同一张调级表,同样的工作时间,同样的单位性质,同样是落实政策人员,而他们的工龄比我多19年。经求证,社保局的理由有三:一,你 ...
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我已经在企业缴纳了4年多的保险。 现在面临一个问题,我需要将在济南机关事业单位缴纳的13年多的保险转过来,我咨询了很多部门:天津的、济南的、直管 划转的问题、我的工龄是否能认的问题。 现在有的政策是《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》,《社会保险法》及其解读也未对机关事业单位养老保险跨省转 ...
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尊敬的律师: 您好!我父亲于1983年12月29日进入原芜湖市化工厂所属大集体企业芜湖大有化工厂工作,1984年1月13日经芜湖市化学工业局、芜湖市劳动局批准为大集体 退股是两回事。 他只同意买断,但不同意退股,于是单位未与我父亲办理解除劳动合同、买断工龄补偿、领取失业救济、退股等手续。 大约2个月后 ...
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年至2008年企业强制将我们由国企签订合同转到重庆鸿力劳务公司,2009年因劳务公司管理不善造成企业很多不满,又转到重庆月石劳务公司,2012年因个人工作突出业绩显著被单位转聘为国企劳务用工,但是企业将以前连续工作时间段掐断,年休假和工龄都将以转聘后计算。请问这是合理正确的吗? ...
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我是2002年国企买断工龄下岗职工,该国企是效益很好的单位,不属于国家政策买断范围,企业欺诈说是国家政策要求,逼迫买断,现在我发现企业当年给我买断时,没有出具 行政公章,据查国家认可的合法的网络章最早是2004年,才通过国家认证的.企业是银行,它也是一审法院和二审法院的金主,现在一,二审法院都判证明书 ...
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我今年46岁,我原来所在企业不景气,我已经与去年买断工龄。现在别的企业打工,养老保险由现在打工单位缴纳。原来的企业准备今年10月让我们领取失业金,国家政策40,50有养老金返还政策,我可以享受吗...
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我是因为政策性分配通过劳动局从别的单位调进现在这个单位的,但在这次改革中,我以前九几十年的工龄都不能算了,只能从调入本单位工龄算起了,企业这么做正确的吗?有没违背法律的?谢谢...
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国企上班,2005年企业卖给了一家民企,工人买断工龄,于是我亲戚就成了民企工人。2010年,我亲戚在上班的时候,突发精神病,被单位的同事送回了 ,并说可以得到27000多的补偿,我们当时没同意。2012年5月,医疗期满,企业又来函要求解除劳动关系,补偿却说只有12000多元。我想咨询几个问题 1. 我 ...
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