； 7、乙方因其他原因不宜继续履行职务时。 （三）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方； 1、甲方濒临破产进行 ，可向劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁，亦可向人民法院起诉。 2、本合同未尽事宜，双方同意依据甲方劳动管理规章制度处理或另行协商。 十一、附则 （一） ...
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经济补偿金。 2、公司对我的辞退，没有提前的沟通与通知。在2013年11月29日（周五/当月最后的工作日）前没关于要我离职的任何沟通与通知；直到这天下午4点 ，人事经理说“不需要，只是告知义务”。 同时我的7天年假也没有休，根据《职工带薪年休假条例》，应支付三倍的日工资。 3、公司选择解除我劳动关系的 ...
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兼职人员的一些管理制度，包括离职需要提前2周申请，否则以旷工处理等内容，她们口头同意并且签字。本来口头承诺是做长期稳定的兼职，但在上班三天后便在微信上说明天 不来了。并且在这之后恶意占有我们的工服，更衣柜钥匙，员工牌长达二十多天，这期间我们联系过多次要她们把东西归还，均以回家，实习等理由推托。现在终于 ...
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本人在一家体检中心工作，5月13日上的班，试用期3个月！第一个月拿基本工资，第二个月拿百分之五十的奖金，第三个月拿全额奖金。限本人打算于7月31日正式离职。请问我有权利拿到我应得的奖金和工资吗？并且提前多少天可以提出离职申请？谢谢惠律师。希望能帮忙答疑！...
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顺利转正，则甲方自乙方转正当月开始逐月补发扣除的培训费用，如出现乙方在实习期离职，实习期满后乙方不与公司签订正式的劳动合同的情况，则甲方不予发放扣除的 几率，管理制度和规定的； 乙方有其他个人原因要求解除协议的，需提前7个工作日提出书面申请。 违反实习培训协议的责任： 1，乙方因违反协议中的约定事项或 ...
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年假从春节到元宵节加班到十一个小时，无加班费，没有三倍工资，工作两个月不签合同，我因请假初七休息一天遭到拒绝而口头提出离职，单位以不提前一个月辞职而拒绝支付 职条，如果他们不提供打卡记录，那么我可不可以报警查看监控上每天打卡的视频证据，这样申请劳动仲裁会成功么？如果成功他们拒不执行呢，我可以尝试找人证...
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年假从春节到元宵节加班到十一个小时，无加班费，没有三倍工资，工作两个月不签合同，我因请假初七休息一天遭到拒绝而口头提出离职，单位以不提前一个月辞职而拒绝支付 职条，如果他们不提供打卡记录，那么我可不可以报警查看监控上每天打卡的视频证据，这样申请劳动仲裁会成功么？如果成功他们拒不执行呢，我可以尝试找人证...
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