TCL，在11.20号因工作原因被TCL以试用期不合格为由辞退。现已办完全部离职手续，但工资却要到下个月的18号才会发。 因我们入职时不是直接与TCL签订的合同 号才能发工资。 从入职开始我们的生活费都是花自己的，我现在已经没钱用了。现在吃住都快成问题了。所以我想提前拿到工资，请问有什么办法能拿到吗？...
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在山东，今年在上海成立的个仓库在上海招聘了20个人左右，老板说试用期过了就买保险签合同，但是过去都半年了，公司还是没有交保险签合同，而且被开除的人也比较多 卡，发工资不发工资条，每个月都是财务直接打到卡上面的。也不发工作牌，公司装有监控所以这些都不需要、请问这样我们能申请仲裁吗？证据只有照片跟录音 够 ...
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今年3月从A公司离职后，7月份到B公司工作，B公司规定前3个月试用期是不给上保险的，现在10月份了，应该要缴纳保险了，已经跟B签完合同了，B 办的那些事情还算数吗？因为这两件事几乎是撞车了，所以也不知道有什么好的理由往后拖延，想咨询下我能不能给照片和其他东西呢？如果给了是不是过两天再说我不在这干了就会 ...
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我在一个电子厂工作，现在做了一个月零5天，家里有事所以想辞职，然后找上级说辞职的事，他说没做满半年不能辞职，我当时进来的时候都没听过有这规定 介绍的，工资也是中介发放，该怎么办，上级基本是不会同意离职的，我改打电话给劳动局嘛？还是用别的办法。试用期一个月，已经过了，不过还没转正。详细情况就这样，我该 ...
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是这样的，我在一间工厂车间工作，但是机器让我难办所以不想做了，现在想辞职，一开始进厂的时候签了一份合同但是不知道是不是劳动合同，因为签了之后他 辞职，不满一个月算是试用期吗？那我提前三天通知合法吗？还是按照他们说的？如果他们合同上有表示要提前15天我该怎么做?如果他们不给工资我是不是可以起诉他们？应该 ...
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欠人工资均不给发，所以员工都有苦难言。 由于我是公司解雇正常是给开资的，我的基本工资是2300元，加上奖金及4月1日1天考勤，大概有2500元的工资，我于 却藉口说我原来的考勤工作不到位导致公司损失，而不给开资。后来经与厂长沟通，说等到把问题弄清楚，扣除罚款（拒说要扣1200多元，是不是不符合规定？） ...
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了，但由于能力不足，工作任务完不成，一直没转正，而且他上班经常迟到和请假，和上司闹矛盾。 所以公司将他解雇了，不过解雇信上写的是 由于公司行政调整和发 认为他违反了公司和合同上的多项条款，不愿赔偿。 这样，他是否可申请劳动制裁？ 如果我对制裁不执行或者不满，双方是否都有权去法院上诉？ 劳动制裁对公司有 ...
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又发给我1100（估计他是按半个月试用期，半个月正式工资发的，这样算下来工资是对的。），我告诉他我已经预支了200，所以又退还给他200块钱，这样我实际拿到的是 下吧！我私人再给你400块钱吧。 我说：话不是这么说的吧？我说开始我要求和你签合同，你说我们公司都不签合同，那我要走，你工资当然不能扣我的。 ...
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约定零基础培养我，试用期为半年，因为单位重新选址装修，所以半年期间我大部分时间所从事的工作内容都为勤杂工，从一个毛坯房开始打扫卫生，经常是按照教学部老师的上班 仲裁时间算一年内吗？也就是说只有三，四个月的补偿？ 2.单位不给书面辞退通知，但我有录音证据，且没有发放1月份工资及2015年年终奖，请问，算 ...
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他开始说我是自离的，然后他老婆发信息来说我没有给公司创造价值没有过试用期我去到哪里都是拿不到工资的。之后去了劳动局钟老板说我旷工要一天扣我一百，昨天 双倍工资的，单因我I只是提前一天书面申请辞职属于自离是没有双倍的，但是他不合法所以我的旷工是不算工资不扣工资的。 我要维护我的权力，继续追讨工资也就是我 ...
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