时候经理说的前两个月是试用期，工资两千。转正之后底薪2500，加上各类岗位补贴和提成能有4000多。因为公司是每个月25号结算工资，所以我在9月25号之前 了我。我现在因为这个原因基本不想继续留下来，所以辞职的话要提前一个月吗？而且公司一直都是节假日不休息，我都是周一到周五调休一天，国庆的三天假期，也 ...
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您好，我在公司上班一个多月属于试用期，工作交接单领导已经签字接受；但是离职申请单领导不批，我能否三天后直接走人，到时候公司也给我结算工资，他们会不会不给我工资啊？？谢谢您了。公司会不会说我自离呢？我好担心，因为我只是提交了书面离职申请单给人事行政，领导又不批，到时候他们不承认怎么办呢...
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公司要求留在公司。 本人在公司的试用期为一年，工资为底薪一千五和劳动提成的一半！转正后，没有底薪，工资为正常的提成。但是公司经常会以工程没有结算出来的缘由，多次 月只发一千元。到现在为止，还拖欠我几个月没结清的工资。且此公司会克扣员工当年工资的30%，等到下一年的年底再发，如果离职，这30%的工资就拿 ...
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南山地产海景房接待中心公司规定是这样的7天试用期没有工资，上班只要迟到不问原因不问迟到多久就扣一天工资，还有他们工资是月底结算而发工资却要10号发。而我们的 的车辆发传单并且不与员工签劳动合同买社保。因此我们不想做了。可公司却说不做可以但那十天工资没有想要就必须再做一个月。因此我们工作了四十多天却只发 ...
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工作.也就是不要我做了.我填了一直申请表,原因那里勾了辞职. 6月22日,公司结算工资.我的工资只有400.他们说我这个是特殊情况. 请问有办法维权吗? 劳动仲裁的话,是不是等到30日发工资后再申请比较好.因为我怕公司故意调低同级别工资,用补助来补偿同事,然后给我支付同级别低工资.问题 ...
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我在一家加工厂里工作 由于是在试用期内由于工资谈不妥。想辞职。但公司不给辞职。又不给结算工资。在合同里有说明要提前一天月写明辞职单才能正常辞职，但没提到试用期内也需照这规定离职。我想问下这种情况到劳保局里能告吗？...
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本人于今年1月31日与一家公司签署劳动合同，在试用期的2个星期后2月14日与该公司解除劳动合同，合同上写明做5休2，底薪1200+提成，但实际工作 是做6休1，一天平均10小时，过年初一到初五也上班，现公司与3月8日刚刚归还劳动手册，并把工资打进我的银行账户，但是实际到手却只有511元，明显没有算过节 ...
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我是2015年10月26号来公司报道上班的 试用期一个月 在2016年1月28号提出辞职的 公司说辞职可以但是要找到人顶替我的工作岗位 才让走 不然会 不做的 没有签订合同 我这是每个月15号结算一个月的工资 压半个月的工资 因为年底了 我打算明年去广州工作才跟公司提出离职的 今天是1月30号上完今天 ...
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我是2015年10月26号来公司报道上班的 试用期一个月 在2016年1月28号提出辞职的 公司说辞职可以但是要找到人顶替我的工作岗位 才让走 不然会 拒绝我 没有签订合同 我这是每个月15号结算一个月的工资 压半个月的工资 因为年底了 我打算明年去广州工作才跟公司提出离职的 今天是1月30号上完今天 ...
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劳动关系，入职已经一个多月。当时入职口头协议的是试用期一个月，每个月15号发放薪资，但是公司一直没有专门的行政人事办理相关入职手续以及制定相关规章制度，之后 ，感觉到像是被骗一样（入职时候就是冲着当时的作息时间相对宽松），就提出离职，老总在计算工资时候却说我第一周没有薪资，还说后来我重新回公司是属于 ...
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