我和公司去年签订了无固定期限劳动合同，合同中规定如果离职需提前三个月通知，但现在我想在30天后就离职，因为劳动合同法中只要提前30天即可，所以我的要求是否合理？...
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我与某医药公司形成事实雇佣关系，试用期满后签订了劳动合同。但是该合同是无固定期限的。我们但是签的时候合同是空白的，单位还什么都没有填写。后来发现，我们 签订的合同不是直接与公司订立的，而是与公司委托的派遣公司签订的。自签订合同三个月后，公司告知裁员。提前30天通知了我。并称我们属于劳务派遣的。 请问， ...
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给所有员工签合同上保险，之前也有人到相关部门想申请仲裁，但是都不了了之，而且公司都不按时给我们发工资，经常两三个月发一次，也没有固定期限和日期， 汉沽区，我们是否可以到天津市去仲裁 谢谢各位律师的回答，我也发现了关键是证明劳动关系的存在，那我手上有的就是有公司领导签字的考勤记录，这个可以证明劳动关系的 ...
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您好！合同上写着“乙方离职，应提前三个月向甲方提出书面离职申请。若乙方未向甲方提出离职申请或不按约定的时间期限提出离职申请即私自离岗，视为乙方违约。”我提前三个月提出离职，学校还要我交1万违约金，这合法吗？...
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我六月份就参加工作了，公司说是算实习。七月一号正式签了合同，但没有期限那种。本该三个月也就是10月一号就可以转正了，因为被调去别的店说要再观察一下所以延长两个月试用期...好吧，我也忍下来了。。问题是今天被辞职了，理由是延长试用期仍不能胜任工作。。。我就想问问这种情况下我可以得到赔偿吗...
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面试时说两个月试用期，工资1500，之后转正，工资2500+全勤奖+绩效奖，缴纳社保，现在告知我为三个月试用期，在此之前没有签订合同，我多次提出他们也没签，我能如何维权！...
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8年，已签无固定期限劳动合同。 公司经营不善，基本处于停滞状态数年，据说面临清算，只是还没有进入程序。现欲遣散员工，但只同意补偿10个月的工资。我觉得很 请问，我能提出哪些合理合法的要求维护自己的权益？ 谢谢！谢谢各位律师！ 请问补偿金的计算基数是每月工资表加饭补等，扣除“三险”等后的实际所得总数吗？...
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我是做旅游的，因为工作上的事情和老板有点冲突，结果三个月了老板也不给我发提成，前两天打电话让我过去领提成，但是却把我的业绩由12万压缩到了6万，我 签字要给我发提成，我过去一看，他把业绩给我降到了6万，整整少了一半，我现在不知道该怎么办，请求帮助。另外单位没有和我签订任何劳动合同，也没有给我上保险！...
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我们是私人单位，我与单位签订一年的正式合同，但是三个月后，我因为受不了老板的为人，想辞职，我已经按照规定提前30天以邮件形式递交过辞职信了，但是老板说我违约 辞职，不让走，还要扣我的工资做违约金~而且老板的合同中说要转正一年才给上社保，这符合规定吗？我可以凭借他未给我缴社保，不等30天的期限就离开吗？...
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月_____日止，共 个月。 （三）乙方应在 年 月 日前到岗。 注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。取消了 。 甲方（盖章） 乙方（签名） 法定代表人、负责人 或委托代理人（签名） 年 月 日 年 月 日 编辑本段 三、应具备的基本条款 (一)劳动合同期限; (二)工作内容 ...
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