您好!1.公司要和我解除合同，请问邮件书面通知合法吗？ 2.另外请问解除合同通知书上写明“双方同意协议解除合同”，如果没写明依据劳动法的哪一条和我解约，请问这个书面通知是否有法律效力？我是否可以拒绝接受？如果写了依据，我现在本人不同意了，那么是否可以直接拿好通知书来找你们？（当然补偿金还没拿）谢谢...
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11年我应聘到现公司做设计，至今四年多，最近老板以我能力不足为由说要给我调整岗位。我是应聘来做设计的，对其它岗位不感兴趣。我能不能拒绝调整？如果谈不扰，离职能不能要求经济补偿？在合同中工作内容有写。...
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、 乙方应在培训/考试期满后继续在甲方公司服务 贰 年，在此期间乙方不得提前解除劳动合同；服务期内劳动合同期满的，甲方有权决定是否终止劳动合同，甲方不终止劳动法合同的，劳动合同自动延续至本协议约定服务期限届满之日；服务期内，乙方单方终止劳动合同的，即为乙方违约，乙方应向甲方支付违约金并赔偿由此给甲方 ...
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费，并一直单休周日未支付加班费，公司未发放过工资条，请问我该怎么申请劳动仲裁，应得到什么赔偿，谢谢以下这条和本案有关吗？ 《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条：“用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，应责令支付劳动者工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于工资报酬、经济补偿总和的一 ...
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地方进行了15天的培训。但是公司并没有提供过具体该次培训产生的费用凭据。只是在合同上写了一条“甲方提供了价值约8000元的专项教育培训”培训的内容就是如何给小孩子上课。现在我想继续上诉不知道是否有胜算。劳动合同中关于培训服务期只有两条：1.乙方在合同期间接受甲方提供的价值约人民币8000元的专项教育 ...
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劳动合同，由于种种原因该公司无法正常生产，与2012年5月大部分员工无限期放假，只发生活费（本人也是放假人员）2013年4月份公司通知要签一份协议，内容是：“放假人员从4月份停发生活费，等公司重新生产后放假人员回来需继续上班三个月以上才能补发所欠生活费，虽然感觉协议不合理，但是还是签了，但2013 ...
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简历并到A单位面试, 最后入职看到合同时却发现是与B单位签订的劳动合同, 合同内容同时还注明了将我派遣到A单位工作2年, 当时我也不懂就签了, 并且 ...
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那我不回去了，可产假工资呢，是否需要提前一个月申请，现在不用，算不算我违反劳动法。后来他问清楚了让我9.3回去办理离职手续。我和他说补偿的事。9.4 录音。而且公司怕被告，没书面通知。劳动局不帮我发限期支付工资通知单给公司。请问现在我该如何维护自己的权利。争取自己应得的。 申诉书内容怎么写？赔多少？...
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本人替公司外出培训培训之前签订一份培训合同（合同内容没有细看）培训回来之后由于多种原因申请离职，公司以违约为前提让本人补齐培训所有费用为6000多元，如补齐劳动合同给予本人,如果不补齐劳动合同将一直压于公司导致交不了保险...
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我所在工厂劳动合同是签的5天8小时，但是工厂加了个劳动合同补充协议，内容是：甲乙双方同意按公司出勤及工资制度执行，即实行每周正常工作5天8小时 ...
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