合同通知书，规定3/31日解除劳动合同。。我3/29日向HR和经理请病假，是否属于劳合法42条的规定？ 4）劳动合同法42条规定的医疗期内不 ：1.劳动合同法 2.劳动部的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》3.上海市人民政府印发修订后的《关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期 ...
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途中腰部受伤了（就是闪了下），导致不能起床（本人有腰脱）10月31号正式申请病假，期间一直卧床。11月18号公司职工给我打电话，因工作安排没有我的位置，所以我无故被开除了！ 该公司是私人企业，公司财务说病假期间没有工资。我想就病假期间无工资和无故将我开除这两 ...
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长期外地工作，34岁才结婚。2009春季在单位某云南外营点项目部组织的年度职工体检中检查出乙肝大三阳和转氨酶偏高（肝炎），这和单位食堂的卫生状况有 甘肃农村妻子家养病。去年2010年11月开始（也就是一年病假到期）工资停发（之前一年病假期间发基本工资）。昨天2011年12月13日公司设法通过同事发送一 ...
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我是一名国有大型企业（葛洲坝集团）水电建设一线操作职工，2009年尊敬的律师您好！我今年39岁，17岁技校分配到这个公司，至今工龄23年。2009 。前往甘肃妻子家养病。去年2010年11月（也就是一年病假到期）工资停发（之前一年病假期间发基本工资）。昨天2011年12月13日公司设法通过同事发送一 ...
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生病住院,看劳动法好象有"职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地 不能上班了,但是保安公司也不提出解雇他,这样的情况,现在保安公司需要每月支付他病假工资吗?他是协保的,我电话咨询了劳动局,他们说,因为协保人员比较特殊. ...
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1、我妹夫身前是内蒙乌海一民营企业的职工，2005年2月签定劳动合同，2009年9月25日查出患病，同时一直未上班，直到2011年6月病故。从2009年10月到2011年6月一直企业给发放500元工资，请问这合理吗？ 2、我妹的孩子现在4周半，请问孩子的扶养费怎样领取？...
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我是个大型企业单位的职工 因为身体不好请假了 可是请假期间 单位不但一分钱不给 还把我的独生子女费扣了 请问这合理合法吗我给单位要病假工资 单位说用我的病假工资给我交保险了 我不知道这样对吗 谢谢...
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这次单位体检中不幸查出癌症。现在已经过去6个多月（按我父亲工作年限可以享受6个月的医疗期），公司也没有支付任何病假工资，也不说和我们解除劳动合同。我想请教一下这样的情况我们能不能向企业要求经济补偿？能否要求单位报销医疗费？ 注：如果企业和我们解除劳动合同，那按 ...
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我是一名火车司机上月因下雨路滑在家休息期间不慎摔伤骨折，自我摔伤后单位依不属上下班期间发生的而停发了工资。请问：单位的做法对吗？我已工作23年之久...
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被告一次性支付原告2007年1月22日至2月20日工资400元及产假期间90天加班工资400元*3月=1200元和25％经济补偿金300元。及生育 2月工资则只有500元。 申诉理由： 根据《重庆市劳动和社会保障局关于发布重庆市企业职工最低工资标准的通知》 （渝劳社办发〔2006〕149号）从2006 ...
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