上海企业职工病假期间是否享受其它福利？如节日慰问金，高温费，车贴～...
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医疗期满后解除劳动合同，经济补偿金按病假工资还是上班工资算，病假工资1000，上班工资3500，工作5年，病假2年。谢谢了！急病假工资单位发给我的是30%不到，《安徽省企业职工病假期间待遇暂行办法》规定病假超过6个月工龄不满10年拿60%，我可不可以要求单位补发差额部分。还有疾病 ...
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您好，我是唐山市路北区下属集体企业正式职工，在这个单位工作二十年，今年四十五岁，三个月以前下班路上把脚扭伤骨折，没报工伤，在家休病假期间企业没有给一分钱工资，赶上企业减员被告知已经从原岗位减员下来，现在通知我去上班，没有公休日平时还要加班，我拒绝上岗，要求有正常 ...
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累计病休时间计算。 劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知第1条关于医疗期计算问题第2款规定，病休期间，公休、假日和法定节日包括 治病休息不得解除劳动合同的时限。 根据《医疗期规定》第五条规定，企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。具体而言： 病假 ...
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为5500还是3000元？ 根据条例：1.病假工资的保底标准——强制性标准 根据上海市劳动局《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》及上海市劳动和 疾病或非因工负伤休假待遇低于本企业月平均工资40%的，应补足到本企业月平均工资的40%，但不得高于本人原工资水平、不得高于本市上年度 ...
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一、职工休病假期间的病假工资，现行规定为： （一）病假工资。职工因病或非因工负伤休假在6个月以内，按规定支付的工资称为病假工资。 工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%”。 国家规定 ...
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一个企业职工工伤后的无奈 我是攀枝花市钢城企业总公司协力分公司一名职工，2012年10月2日我在上班时被顺道滑下的一节火车皮冲撞到背部，人倒在铁 2012年11月5日之前材料不交上去所有产生的费用由我个人承担，医院出据诊断按病假考勤，没有诊断按事假考勤，事假超过半月开除。 2.请人来调查，调查不出我说 ...
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一个企业职工工伤后的无奈 我是攀枝花市钢城企业总公司协力分公司一名职工，2012年10月2日我在上班时被顺道滑下的一节火车皮冲撞到背部，人倒在铁 2012年11月5日之前材料不交上去所有产生的费用由我个人承担，医院出据诊断按病假考勤，没有诊断按事假考勤，事假超过半月开除。 2.请人来调查，调查不出我说 ...
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请问对于企业职工来说，病假期间工资的发放标准是由企业自己来定，还是有劳动法作为依据来核算？...
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