,都在公司那,社保什么的都没办,后来因为对工作领域不感兴趣离职,走了离职流程。今天我去面试,新单位苏红要入职就需要有离职证明,然后我去找原单位,他们说我 我说法律规定即使是试用期终止合同,原公司也有义务开离职证明,我转诉给原单位人事,他说试用期没有,说实话我也不想和原单位关系闹僵,但是这个状况太烦躁了...
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入职私企公司A,2018年11月底离职,入职国企公司B。入职后,发现工作内容和面试时介绍不符,也不符合个人职业发展,故又想换工作。此时和公司A部门领导联系 在手续上是没有理由给我退的。私企的理由是,公司有审计要查账,这个账没法做,而且公司马上要准备上市,不可能因为你这一个人的不合规操作耽误几百人的上市 ...
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试用期的工资,他说下个月再补这个差额,我再问他,转正后给我加到多少?他说帮我申请加600,700。我不想加班,不加班了,又怕他还是发我试用期 ,原因就说是我们公司的老板认识他们原公司的老板,他们原公司的老板要求我公司的老板抄掉他们。不知是不是真的。气死他们了,入职的时候不说,过了一个星期再说,什么生活 ...
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多想就入职了 接到电话说可以上班了,然后我就去上班了,上了2 3天后就问我的经理,什么时候给我签合同,原话记不清了,大概的意思是说咱们这个是小公司 月底了,公司有可能想要开除我 我听说,公司没签合同可以得到2倍的赔偿,但是没有太多的证据, 因为没有社保,发工资是发的现金,打卡记录根本就弄不到,后来我就 ...
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同一个老板的,但是公司之间完全是独立运作的,所以到新公司应该重新办入职签合同。当时我就想不干了,但是怕出去之后不满半年的工作经验让我再找工作困难,于是我就签 过了三个月了,没有通知我转正,而且所发工资还是3500,感觉被骗了。 1、最开始我入职到这个集团公司时。没有给我签劳动合同,只填了入职表,时间有 ...
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就不会给,还说当初在入职时没签定合同,现在没权利要这个,当初我入职时是他们说他们公司从来不签合同的。 我在职三个月了,现在还不肯给我转正,也从来不给我签合同。昨天把我开除了,也不给我工资,我想去告他们,但工资还在他那里,我有所顾忌,想有可能他们会扣除我这些工资,因为所有 ...
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试用期的工资,他说下个月再补这个差额,我再问他,转正后给我加到多少?他说帮我申请加600,700。我不想加班,不加班了,又怕他还是发我试用期 ,原因就说是我们公司的老板认识他们原公司的老板,他们原公司的老板要求我公司的老板抄掉他们。不知是不是真的。气死他们了,入职的时候不说,过了一个星期再说,什么生活 ...
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我是今天离职的,之前在广州润圆信息技术公司工作。我是上个月底才入职,这个月的今天就辞职了。算起来上班才半个月。那公司是试用期两个月的, 可能还要扣200的培训费!无奈!什么培训费?我入职不久要辞职就要扣培训费吗?我明白她现在是急需招人,但也不至于这样胡闹吧?她就是不想我离职,但我已告知原因,我胃痛发作 ...
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我们员工签合同和买社保,现在公司想要辞退我们说赔偿要按2004年开始算。而我们工资一直是以现金方式领取,没有工资单,公司也说不能按实际领取的工资金额 工资都是老总给现金然后让我们在他的一个笔记本上签名,上面有老总写的金额和入职时间。我们复印到这个笔记本上2004年之前领工资的签名资料,请问这个可以当成 ...
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是人事助理,工作内容是协助上司完成招聘工作,现在以我不能独立完成招聘工作是否不合理?我已经不想在这里工作,公司太多制度是走法律漏洞或者是欺负劳动者为了一份工作而 的理由是我不能独立完成招聘工作,但我只是个助理,这个是否不合理?我入职以来两个多月,单休,朝九晚六点半,中间休息一个小时,等同每周是工作51 ...
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