工资。面谈时我有录音，要求公司支付2个月工资应包含年底奖金和加班费，并要求公司支付2年周六加班费。我有权限通过公司考勤机考勤，所有员工考勤都可以证明周六上班。 我想问，这种情况，与公司不能协商一致的话，我4月份正常上班公司是否应该有义务给我开工资？我应该如何维权？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-3436910.html-了解详情
我那个申请，现在我了解赔偿的标准 应该是离职前十二个月的月平均工资(包含工资加班费 奖金 ，出差补贴等) 公司现在经过协商 不给我吧出差补贴算在月平均工资之内 天，公司只给我算 7个月除以12个月乘以8等于4.9天的年假。 是否应该这样 如果我去申请劳动仲裁，可以申请那些权利，还有那份我的离职申请书， ...
//www.110.com/ask/question-1104254.html-了解详情
请教一下,我们公司再上海,目前以月薪制最低工资是1280元,上满21.75天就发给1280元,其中包含（本薪1180+全勤100）＝1280,而平日加班费计算方式都是1180+100除以21.75天再乘上1.5倍去计算,假日加班费就是1280*2倍,另外 ...
//www.110.com/ask/question-519773.html-了解详情
的工资三七分开，把基本工资调得最低，其它变成了加班费奖金。又按最低来买社保。 我想请问，如果我拒签这个合同，公司依法是否能赔我？能赔多少？ 另外，我想补充一下，我们是指纹打卡上下班的，我们加班也是没有加班费的，签合同时就说明工资已包含加班津贴。而由于工作需要，我是经常加班的。 如能给我个肯定 ...
//www.110.com/ask/question-85023.html-了解详情
一家公司上班合同上基本工资是2000 加班47.5小时包含礼拜天和清明节 现在只给我12元钱一个小时，我去找财务 他现在把加班费给我补上 但是我还有5天才到 ，他现在说我不符合试用条件 他的做法是否合法 还有一点他给我的工资只有1500元 但给了我500元的奖金 我是否可以要求他在补给我500基本工资...
//www.110.com/ask/question-1568336.html-了解详情
，本协议项下所规定的补偿款项已包含乙方依法应获得的全部待遇和补偿（包括但不限于经济补偿金、工资、奖金、津贴、补贴、加班费、年休假补偿等）。因乙方被甲方 各持一份。自双方签署之日起成立并生效。 这里的解除劳动合同第二项的条款是否存在问题，请专业律师帮忙解读一下，谢谢！劳动合同协商解除协议书的第二项，1和 ...
//www.110.com/ask/question-15408733.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务