公司想让员工自己离职故意增加工作量，但是工作量太大导致工作有小失误失误，公司以失职为借口开除员工，因为是在销售部任职去年用提成提成，但是今年以失职为由不给了。这个我应该怎样做...
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用工单位工作量不断加大，是原有的工作量的5倍时，而劳动报酬是原有的工资1.5倍不到时。是否可以提出解除老动合同，并要求补偿...
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轮休），月大约36工时左右，到手工资3700左右，但是工作量没有减少，实际上是增加了我们的工作量，24小时的工作量要在16小时内做完。请问我们怎么样维权？...
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律师您好，公司把其他员工的工作量强加给我逼我主动离职是否合法？不加薪只加工作量，我们这边领工资从来不签字，也没有纸质工资条。我属于帮老板打理微信，全天24小时必须同步好几个微信，包括周末及工作日晚上，也没有加班费，这个是否合法？...
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公司老板无故给员工加工作量！我已工作六年，不能接受现在的工作量，想不做了，想离职！但又怕得不到经济补偿！我该怎么办？...
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公司以调岗为由裁员，加重其他员工的工作量，若不接受工作量大而离职，员工会得到补偿吗？...
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我怀孕4个月，现在公司以精简人力的理由让我离职，我不同意。公司就变相的把之前4个人的工作量减到2个人的工作量。想给我增加工作量逼我走。关键是要使重力，我该怎么维护我的权利。...
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绩效工资的70%单位还要扣除50%这样合法吗？ 我们学校工作量是14节课每周，一个工作量能拿70%的绩效工资，可学校高三了学校单方面只开一节课，我带7个班，工作量只0.5。所以只发70%的0.5。学校这样做行吗？...
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数额不多，为8016.00元。之后，我业务熟练，能够独立的完成工作，工作量也加大了。2014年05年31日发放了2014年第一季度的奖金13325.00元 事实上的基本工资加奖金的薪酬结构？ 目前掌握的证据只有银行的流水账，自己统计的工作量表（公司留有我设计的图纸等相关资料，上面都有我的签名。公司的 ...
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，在第5个月的时候告知老板，老板已经找我谈话4次，目的就是让我调整工作量。我是一名人事行政专员，因为公司比较小，除了技术销售的工作，其他工作都由 的全部工作（因为有一个实习生要走了，我需要全部接手实习生的工作），我了解了工作量比较繁琐，而且对于我一个从来没有做过的孕妇来说，我觉得自己胜任不了，但是现在 ...
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