公司在外地，经过一段时间工作已转正，拿了几个月的转正公司，一直未给入保险，有人事部聊天记录，加班没有加班费，口头通知分公司办公室将会被解散，未正式得到书面文件，刚开始办公室没有打卡机，自己手计的，加班时间可以休息一个月。 如果公司解散或者被开出可以申请什么赔偿。通过什么方法，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-4097602.html-了解详情
和双方签字和公章，另还有一份收入说明书，薪资为试用期税后7500和转正8500,只有我单方签字和公章，没有注明时间。所有都一式两份。 薪资发放： 进入公司后 加班，身兼多职，按时完成任务，任务质量也得到了老板和同事的认可，我也没有触犯公司的规章制度。而公司却说我不符合转正条件（入职时也并未有规定转正 ...
//www.110.com/ask/question-801976.html-了解详情
，当时签订一年合同其中三个月试用期，但在工作三个月后公司无任何正式书面或口头的转正通知，也无加薪或职位调整，始终没有交社保及公积金； 我在满 月试用期是否合法？当时同时签署了一份员工合同上明确写明试用期没有社保及公积金，是否合法？ 2.公司如果强调已经过三个月时间已自动给我转正，是否合法? 工作四个月 ...
//www.110.com/ask/question-3107904.html-了解详情
，获悉答复：因为业务部门已有业务人员较多，现在还是不能上岗，要继续在后台实习。 当时立即崩溃，来公司一年半多的时间了，还没有转正上岗，这并不符合 的权益一种侵害。 于是于14年2月初，正式提出了书面辞职报告，并交了790元的培训费用给事业部财务部，经过一级一级领导签字，事业部领导全部签完，工作手续全部 ...
//www.110.com/ask/question-2668960.html-了解详情
一，网上简历没有更新，注在入职登记表我已如实写明，因此劳动仲裁判我胜诉，理由二，对方上诉闵行法院，说我在DLG公司工作期间时间写得有误，这证明开在劳动仲裁结果 过该证据。今天我去时他们还是否认，还说格式有误，公章是公司的章而不是正常的人事章。但过了一个小时后他们突然承认开过此证据，说是对方要背景调查， ...
//www.110.com/ask/question-3396575.html-了解详情
我9月入职现在所在公司，签订了试用期劳动合同（按照上班计算薪资，每天100元），试用期为两个月，转正时间为11月，到现在也没有和我签订劳动 4000元，但是没有任何凭证。现在转正已经过了一个月了 ，12月5日给我定月薪3700元。 还有关于加班费用问题，11月份我的上班时间为27.5天，正常的工作日 ...
//www.110.com/ask/question-3076399.html-了解详情
管员工作，双方约定试用期1个月，工资为1900元。转正后工资为2100元。 每天工作8小时，每周工作6个工作日，一个月工作时间为26个工作日，只给4天休息。公司均未 但未记录考勤的空格表交于总公司，另一份为员工未签字的、但已填写好考勤的表，也交与总公司。 公司的排班表也是一式两份，其中一份为每天8小时 ...
//www.110.com/ask/question-2604902.html-了解详情
上班，说好试用期一个月。按理，到次月8.8号就转正，理应给我交社保了。但是，公司说八月转正的日期已经过了缴纳社保时间，而且不足月，所以没帮我交。试用期就变成了7.8号--8.31号。 这种情况，按理应该什么时候要为我交社保了。谢谢。 14年一月中旬离职，公司已经停交社保，最后 ...
//www.110.com/ask/question-2164520.html-了解详情
我自2006年6月2日来到公司至今最后合同到期时间是2012年1月20日，因个人原因从2012年3月15日调至研发中心担任中试工程师一职，由于当时 发下来却只有3000元（注：当时的岗位调动和职位转正都已经过总经理签字），所以在2012年5月公司行政找我续签合同我拒签了，拒签理由是工资未按4000发放 ...
//www.110.com/ask/question-1131664.html-了解详情
我自2006年6月2日来到公司至今最后合同到期时间是2012年1月20日，因个人原因从2012年3月15日调至研发中心担任中试工程师一职，由于当时 发下来却只有3000元（注：当时的岗位调动和职位转正都已经过总经理签字），所以在2012年5月公司行政找我续签合同我拒签了，拒签理由是工资未按4000发放 ...
//www.110.com/ask/question-1131662.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务