火了。。。。。。。。 这里面经典的话语还有很多，我是从来没有遇到如此经典的人，今天打算走人了，但是我该争取的肯定会争取过来的，我们的对话今天下午我也 他们不给我开，副总说开了肯定就有问题的了，他们心里有数，知道我可能要去告他们，现在我手上有录音和工资条复印件（工资条上有老总的签字），还需要其他什么资料 ...
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已于2010年4月12日签字确认。 因被答辩人在试用期间违反公司的规章制度与客户发生冲突，导致多项合同未能缔约，给答辩人造成极大的损失。 答辩人所于2010下 6月工资已经发过了，7月份工资至今还在拖欠，他们现在还昧着良心说，是我自已旷工，他们没辞退我，表示旷工还要扣400多。 具体的，像这样要是申请 ...
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跟他发了一条短信“不好意思，是我误会你了”他回“没事，以后小心点”，后来再上班的时候碰面也会打个招呼。 现在事情是这样，6月25日后我就没 说明中还发誓要是说谎就家破人亡.(以上提到的第一份,发现问题当天写的)我的解释是,我长这么大从没发生过这样的大事,当时很害怕,很紧张,根本没想过这些细节方面.后来 ...
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的人介绍一位南阳人过来，说是按占光面积算5元每平方，这样算下来我是没什么工资了，但等我好了以后，还有很多活可以做，慢慢来，等下他会打电话给我。后来那人打电话给我 是向他预支的，结账也是跟他结的。和老板没有发生关系。现在那工头也在向我要钱，还说是我堂哥说的。说结账是我和他结的，钱就向我拿。我怎么啦？当初 ...
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很赞成仲裁与起诉，因为起诉是需要资金的老板姓有心无力，并且现在社会存在很多漏洞是可以让企业钻空子的，老百姓能打赢的官司寥寥无几。 我只想听听内心的声音而不是生硬的走职业程序，希望诚心帮我的能抛去职业道德的外套帮我真正解决或者预防会发生的弊端。 谢谢...
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我工作期间耽误她事情的诽谤性语言。这些谎言大部分都是无中生有，很多都是悉心编造的谎言并没有事实依据。 为此家人对我进行了很严肃的拷问，确认这些全部都是黄某 我旷工的短信、当然还可以去电话局打出来对我家人进行骚扰威胁的电话单等等，这些证据我手上都有存，我现在想知道这种情况真的仲裁不可以要求精神赔偿吗？？ ...
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2013年我弟弟被公司以旷工的名义开除，他是2009年在矿上下井发生工伤，出院后正好赶上2009年国家征兵，与企业续签了5年的劳动合同后就去当兵了，2011 要求回原岗位工作，但是我父母找了很多次矿上人资不管用，就这样拖了快一年，结果2013年3月矿上就通知将我弟弟除名了，现在因为没有固定工作经济收入 ...
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您好，请问我爸爸在工作期间被人故意寻事发生口角，对方先动手打人，拿一个带有钉子的板子打我爸爸的脑袋，为了自卫我爸爸还手了，拿棍子推了对方一下，很多在场的员工都可以证明是对方挑事(对方是个宫外孕患者，本身下体之前就有流血，说我爸爸打她导致其流血加重，现在在住院，她自己要求做了终止妊 ...
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您好，请问我爸爸在工作期间被人故意寻事发生口角，对方先动手打人，拿一个带有钉子的板子打我爸爸的脑袋，为了自卫我爸爸还手了，拿棍子推了对方一下，很多在场的员工都可以证明是对方挑事(对方是个宫外孕患者，本身下体之前就有流血，说我爸爸打她导致其流血加重，现在在住院，她自己要求做了终止妊 ...
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才能辞工，没到11月，你就乖乖上班吧。4月18号早上，因为和老板发生争吵，我老婆提出要辞工回家，老板不给，说你要走就走，反正工资没有。然后 同事，但是不肯帮忙证明。店里有视频监控，店附近的人和很多顾客都知道，上班都是打考勤指纹卡的。 现在的问题是： 1：劳动监察中队调解处理结果上写的“双方确定劳动关系 ...
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