工作太多未能及时完成，我每天准时上下班，偶尔还加班，打卡记录在人事部保存。半年后因安监部门检查工作后导师施工单位挂靠公司的人员被扣分后被单方迟退 三个负责人签字的文件看了一下，我没有签字，这样可以去劳动局申请仲裁吗？在试用期过后没有购买什么五险一金。 工作日期： 2015年8月21日~2016年3月6 ...
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半年试用期工资拆分成基本工资和岗位工资和绩效，只发岗位工资和绩效，不发基本工资。试用期后以没有转正一直不发基本工资。合法吗1年才转正，结果延期半年了还是没有发基本工资。...
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合同到期了.半年了公司没找我续签。现在我想辞职.请问有赔偿吗 我07年3月份来到这家公司..刚开始签了三个月的试用期合同..后来试用期过了..就没有签 没有和我续签合同.. 我现在想辞职回家了..请问能得到赔偿吗？请问工作年限是指。。试用期还始至辞职日。。还是签订正试合同开始至合同结束。。还是什么？...
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你好，想咨询一下劳动者权益保护的问题！我在某银行实习半年，无任何工资待遇，后入职（试用期半年）购了社保和底薪，但是试用期完了并不予以转正，反而劝退我？请问我能寻求法律保护吗？...
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我去年6月毕业，今年3月与现在工作的单位签订协议，仅约定了试用期6个月，试用期内每月报酬两千元，各项社会保险自行办理，费用已包含在其支付月报酬中， 交给我的任务都完成了。8月底领导找我谈话，认为我工作不在状态，说要延长试用期。我回家查了劳动合同法后发现当时签订的协议是个无效合同，应当视为合同期为6个月 ...
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公司之后，公司跟我签了三年的劳动合同，合同上注明是前台的岗位，并且试用期订为半年时间，合同签订之后，我的工作突然增加了，除了前台的工作还要兼职销售内勤 情况是不是直接可以去投诉了？或者有其他什么办法可以解决吗？这个公司的情况是试用期和正式的工资是一样的，人事的认为，我享受了正式员工的待遇，就要履行正式 ...
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我是2013年4月1日进入现在的公司，试用期1个月，直到2013年12月底8个月一直没签合同，现在到2014年公司可能意识到了，帮我从2014年1月开始签合同，有效期半年，到2014年6月。我们公司的作风很差，台湾老板，很小气，故意签半年可能是希望半年后不和我续签就 ...
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与公司签合同试用期两个月半年过去未给本人转正，已离职，请问律师，我申请劳动仲裁可否要求支付一个月赔偿金。谢谢！...
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你好，我单位给我签了三年的劳动合同，约定试用期半年，结果半年刚过（4月-10月），领导不给我转正，口头说单位效益不好要辞退我（其实单位招我的时候因为有个员工休产假，岗位空缺，有一点点亏损，但辞退我时已经盈利还交一百多 ...
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我在公司工作一个月，公司让我们部门停工半个月后让我们离职，说在试用期期间停工没工资，试用期半年，我可以要求补偿金吗...
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