本人在2014年3月进入公司，试用期2个月，在5月1日转正，签了劳动合同，然后公司余8月中旬派遣到外地驻办事处，然后在2015年1月14日离职，办理正常 回来，工资不发，什么时候尾款解决了，什么时候发，现在公司拖欠工资加提成有一千多元，离职到现在已经3个多月，还在无限期的拖欠，请问，我现在该怎么处理？...
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工作，但经不住该公司的劝说和描述美好前景。到来后，发现公司非常现实，找到合适经理人就解雇招聘的人。这个公司试用期是3个月，我到这个公司是两个半月，马上要转正的时候，公司提出不适合这份工作为由要求不转正。如果公司想找理由，那是怎么都能找到的。我怎么处理这件事更好些？...
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直到现在我也没有去公司办理离职手续，公司也没有给我打过电话，我现在怀孕两个月了，是在跟公司请假的时期知道的！请问我现在该怎么处理这件事情？ 当时跟公司签的合同是三年的！刚看了劳动合同上面写的试用期是6个月，也就是到这个月底！...
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试用期过后转正才给。没有员工证。 现在我手头上有老板签字同意的调休申请书照片，还有处理公司POS机退款时，填写的POS公司的退款申请照片（盖了公章并签了我 人合同都是写这个数额。 如果我申诉后他们将这个合同拿出来按照这个工资给我怎么办？ 我的工资试用期是2500元。工资是用个人银行卡转账给我的。（似乎 ...
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七天内离职是没有工资的，并且说我们涉嫌欺诈薪资，因为他们之前遇到过有人试用期几天后就离职欺诈底薪的情况（但是这点只是人事个人的说辞，也没有说明她所说的 会在背后把应聘者的消息透露给其他HR） 针对其他问题他是否合法，如果不合法应该怎么处理？ 因为我和同事也是临近毕业第一次找工作，有很多地方不明白的，也 ...
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为本人现状及即将面临的问题，想要咨询如下： 1）按照合同法，未签合同我是否可以在离职后提起劳动仲裁要求公司支付自第二个月起的2倍工资差额？因为我是 见过有网友说，二者是矛盾的，因为社保局需要当事人提供劳动合同，可是我的情况是没有合同的，该部分怎么处理？ 4）像我的情况提出劳动仲裁的话，一般多久可以受理 ...
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个月，即__2012 年_ 3 _月_ 1 日至_ 2012__年 5 月 31 日，为试用期。 3、试用期满后，甲、乙方均有权通知对方是否转正和续签合同. ： 二、乙方在甲方公司工作期间内或离职后应对甲方公司的一切商业秘密和技术资料负保密责任。合同期满或劳动合同解除后，乙方在甲方工作期间所涉及到相关 ...
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，试用期内2016.9.30(合同试用期到10.03截止)，即应合同要求提前三日向单位提出了书面辞职申请，当天相关人员签字完成后，交给了人事 现单位帮我多交了 ，但是单位当天扣留本人社保转移单，离职证明等相关手续，说不把全额现金给他们不给手续，至今不肯给相关手续，怎么处理？如果需要仲裁的话，可以解决吗 ...
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所以无法签订劳动合同，单位一直催交，总说在办理中，后来在一个月试用期即将到的时候发现此员工有偷盗单位用品的情况，所以委婉告知他可能不适合转正，让他考虑，他 导致公司无法和他签订劳动合同，在试用期间严重违纪，后又自动离职的，在离职后没有任何人和他说不结工资，他现在申请劳动仲裁，劳动局支持吗，公司怎么处理...
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我是2012年5月底到该公司上班，入职时说两个月试用期，但做满试用期（8月）后，公司并没有和我签定劳动合同，也没有为我购买社保，当我做到第9月底领8月份的 号离职申请（已交书面申请），部门经理已批，但人事部和我说公司批我2012年11月30号离职。我该怎么如何处理？我希望能马上离职，但公司押了我工资。...
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