1310元，4-9月份不满1310元差额共计898元整。6.补交3-5月份试用期保险。 7.加班费2012-8-2到2012-8-10日每天8小时64小时 其间8月 ，拖欠的工资，提成，不给我去仲裁，18日提出让我回去上班，我提出补签劳动合同，公司让我签2012-3-1-2013-3-1，也就是说把没 ...
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好，我9月25号在东莞市众益糖酒有限公司做财务，试用期是3个月，我离职的时候是处于试用期离职的，我是11月15号向老板提出离职，而且老板也在19号 我已经交接了，并且有新财务在接但那个财务只做了一天就不做了。也没有签劳动合同。 现在我想请教一下，我要怎样才能追讨我的工资，今天去地方人力资源局，那个老板 ...
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公司是一个集团公司，我也不怕和他打官司。不仅过了试用期不签劳动合同，还叫人说走就走。我这种情况要解雇的话是不是要提前一个月通知？或者要解雇的话 1200底薪+300补助，转正后只有1200元底薪不再发补贴，变着法子想赶我走，可是之前没签订合同，都是些口头承诺，这可怎么办？我怎么维权？难不成要听他摆布？...
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单位名义聘请的员工只有我一人。 还有第二个问题：是不是试用期过了就给必须要签劳动合同 单位给我的解释是：劳动合同有聘用期限、我签了的话（我是拖亲戚的朋友进来的，回答我的就是这个亲戚的朋友）到时候合同到期，要续签的时候，上级领导问是续还是不续？。。。这人的意思是：签了就有 ...
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到8月1号才签合同，但中间这段时间仍在上班，公司的说法是仍算实习期，但是可以按试用期待遇发工资，这段时间不交社保公积金。我有几个问题：1、在签了三方协议的前提下，实习5个多月，是否可以再约定试用期？2、6月18号至8月1号之间不签劳动合同，但实际产生了用工性质，这合法吗？从毕业起超过1个月 ...
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我在教育机构当英语教师，这个机构说试用期不签劳动合同这样合法吗？在没有签署劳动合同的情况下，没有提前一个月通知就离职，公司可以扣除我这个月的工资吗？ ，一般每天到11点，所以我想跳槽。现在就是不想再多干一天，现在我还没有签合同，现在只有我一人教这门学科，我要是直接辞职公司肯定有损失，学生就找不到上课 ...
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我们企业试用期是半年的，我试用期一个月了，人力资源部都没和我签劳动合同，请问最新劳动合同法是怎么规定的呢？谢谢！...
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单位与我未签劳动合同,口头约定试用期二个月,试用期结束前2天口头通知我考核不合格被辞退,我不太了解劳动法相关法规，当时没有要求经济赔偿，当日就签字离职了 遵守韩国礼仪（公司是韩企） 公司没有给我正式的离职通知书，只是在一个离职登记表上签了名，这样有问题吗？ 我看网上说第二个月工资可以要求双倍，是这样吗 ...
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劳动合同，当时有询问过公司说是得二三个月后，要等香港那边经理签名再传回来，得等。如果同意解除劳动关系，公司应该作哪方面的赔偿？我是10月号入职的。现在公司想我未签劳动合同之时说我过不了试用期，不再录用。要求我签公司发给我的离职信，如果我签了，是不是同意了公司单方面的 ...
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本人是3月7日进入一家公司，试用期2个月，没交社保，7月18日提出辞职，期间只是发了每月工资，只交了2个月的社保，期间用人单位说转正后会签劳动合同，结果一直到辞职都没签，请问我可以随时就走吗？是我自己主动提出辞职的,但是宁波江东劳动局说要有辞职报告，让老板 ...
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