前 天向对方表示续订意向。第二十七条 订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现，本合同终止。八．违反劳动合同的 解除劳动合同的。第三十条 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金： 1、克扣或者 ...
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月薪资。以上几例裁员动作分别是在1周以上至半个月后才支付薪资，办理离职手续。 今天（06月20日），本人有收到相关人士传出的消息，已经拟定了裁 以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月 ...
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公司病倒了公司要负责，我说是否可以给我安排个其他工作干到退休就可以了，公司负责人不同意，当我提出经济补偿的时候，公司负责人盖总直接对我说我有钱有势你也告 也不承认是辞退了我，说分公司那边的辞退报告不合法（当时的辞退报告是一份员工离职申请，那边负责人在辞职理由那一栏辞退空格里打了勾，并说我不服从指挥）， ...
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我在农技站工作了25年，农枝站提出无理由让我离职，离职后并没有办理任何手续，也没给任何补偿，现年到60了，生活无着落。请问我还能向农技站要 被用人单位损害至尽，即不仅被非法解除劳动关系和停发工资，而且被剥夺了享有经济补偿金和社会养老保险的权利，用人单位甚至企图以这种不声不响的釜底抽薪手法麻痹我们，使 ...
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制造业的工人，因上小学时候国有企业改制，他自己打离职申请从南京某国有企业辞职，和企业辞退相比，少拿了不少补偿款，而且，根据当时《劳动法》的规定，由于自己 作废，我父亲到老的养老工资也会减少很多，这样一来，他的退休工资只够日常开支，万一生病，经济上将难以承受重负，所以咨询一下律师，他这样一弄，退休后工资 ...
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合同。 同时，没有为其参保社保。劳动者已经52岁，一直没参加社保，所以无法享受退休待遇。 鉴于此种情况，劳动者是否可以要求，公司为其补缴在公司服务期间的社保，并且由个人在个体补缴就业之前部分。 同时，公司是否应该给个人一定的经济补偿。 如果离职后，是否也该按照劳动合同法，享有相应的补偿呢。 ...
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年1月，双方劳动合同，2009年9月缴纳保险，2018年，厂方通知老乡离职，理由是法定退休合同自然终止（该老乡２０18年3月份达到６０岁），但单位只缴纳了不到10年社保，请问： １、该老乡是否可以要求单位将１５年应交社保部分补给其本人？ ２、该老乡是否可以要求单位支付１５个月经济补偿？...
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公司一直逼迫我自动离职，要我在辞职报告上签名，并答应算工资到2017年3月10日，当时签名这天是2017年2月17日，就不准我来上班了。可后来又没支付3月份的工资，2月份的工资也算少了，公司说提前告诉了我，可以也不需要没支付经济补偿。我还能告公司违法解雇吗？（另外当时我距离法定退休年龄只有8个月）...
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已经过了，又工作了半个月，老板突然招了个行政人事口头通知我离职，我应该怎样维权？试用期打8折工资没有书面的协议，我不认可的。超过2个月的试用期，突然通知我，合法吗？老板解聘我，我有要求经济补偿吗？...
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四个循环过滤池，清洗电镀的水多半从地下暗沟排走了。2004年原机械厂退休的三四十人员找到县政府要求该公司买职工医疗保险，政府强制该公司出资50万 权利，给我们员工原来没有买的五金一险补交起来，秭归县经济商务局已裁判我们自动离职没有什么社会保险的补偿宜昌市信访办和湖北省信访办也是一样 ，上有政策下有对策 ...
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