，通知：沈阳鸿宇山庄针对派遣员工的经济补偿方案已出台，本次补偿人员范围为“工龄一年以上且未达到退休年龄人员”（劳动法规定退休年龄为男60周岁，女50周岁） 储蓄所重新办理一张），本次会议要求符合条件的人员必须参加，否则视为自动离职，无经济补偿。以上是内部文件。我一亲属42岁(07年)开始在山庄工作，因 ...
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，也没有以书面形式（告知书）让全员签字。 我是否可以以降薪为由，按被迫离职，依据《劳动合同法》第三十八条的规定，要求公司按照法律规定给予经济补偿？ 二 年11月至2019年1月，已有近20人离职，公司均按照双方协商达成一致给与了经济补偿。 我属于管理人员，距退休也没有几个月了，而且工龄较长，经济补偿金 ...
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的，甲方可立即解除本劳动合同。 1）乙方提供虚假个人资料，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明等相关资料； 2）乙方严重失职，营私舞弊，给 转移手续。 2、甲、乙双方应当办理工作交接。甲方依照有关规行应当向乙方支付经济补偿的，在办理工作交接时支付。 3、有下列情形之一，乙方需向甲方支付 ...
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员工（工龄很多都超过15年了），这些员工到达法定退休年龄后，公司想和他们签订劳务合同，但是他们不肯签，说要经济补偿。 以下是出现的问题点： 一、因为一开始 5年、3年、2年等各种情况），现在想和他们签订劳务合同（最好是让他们离职）他们不想签，问题一：如果继续不签，又存在劳务关系这样是否合法？ 当没有 ...
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退休签劳务合同一年已到期，现想离职，领导说要打离职报告，请问是否需要打。如单位要你离职，能否获得经济补偿。...
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退休签劳务合同一年已到期，现想离职，领导说要打离职报告，请问是否需要打。如单位要你离职，能否获得经济补偿。...
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企业员工到退休年龄但未买够社保，想现要员工离职，企业要帮其1次性购买所剩下没买够的社保？要怎样经济补偿？...
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一直在工厂任职12年，现在已经52岁属于退休工人！但是老板以各种理由刁难逼其离职！像这种情况退休工人如果老板非法解雇是否有经济补偿或者赔偿！...
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用X千万购买A厂大部分股份。 X年X月我与B有限公司签订劳动合同直到退休为止。 X年X月A股份有限公司领导不知何故要求我们B有限公司副经理一下员工退出 并未违法，而职工主动离职的裁决。 4. 我是因B有限公司违反劳动合同约定，未按约定日期支付工资，而被迫依法解除劳动关系和要求经济补偿。 5. 我认为被 ...
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公司聘用一名退休人员负责工程预算，未签订劳动合同，待遇与其他职工一样，现工程全部竣工且验收，请问其离职要支付经济补偿吗？工期5年...
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