你好，合同规定离职需要提前30天，但是我只提前15天通知公司，公司领导也批准了。之后我因纠纷告公司，公司以没有提前30天通知他说我违约，这样对吗...
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请问下，我提前30天给公司提交了辞职通知，离职当天，他们要我写交接单，请问需要写吗，交接单需要老板签字，他不给签字，人事的话，说没有签字，就不给开离职证明，请问，1我给的离职通知，需要写交接单吗？2，需要的话，不给签字就不给开离职证明，我可以打监察大队举报他把...
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他们的一种威胁手段吗？ 我在这家公司工作了14个月了，他们需要提前多久通知我，工作交接期间有没有工资，应该补偿我多少？ 我能否得到补偿，而离职证明上不写辞退呢 会写明被辞退，会在我的职业生涯上留下污点，所以我不知道该怎么办了。 如果是要提前一个月通知我的话，今天1月10号，是不是我应该二月10号离职？...
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没有提前一个月书面通知公司，私自离职需要赔偿公司损失吗？ 我的船员证书被扣在公司，公司要求退还年终奖才还证书。...
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没有提前一个月书面通知公司，私自离职需要赔偿公司损失吗？ 我的船员证书被扣在公司，公司要求退还年终奖才还证书。...
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职位空缺，如不接受只能自己提出离职。 我觉得太荒唐了，以下是我的观点，不知对不对： 1、公司没有提早通知我们说要结业，如提前通知，那至少在我觉得不 。跨部门调动岗位是允许的吗？我签的合同是写： 甲方安排乙方从事营业工作，详见岗位确认单。工作地点在甲方指定的办公点。 甲方根据工作需要，以及乙方的技能表现 ...
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部门方向调整、要精简人员、我的工作性质和他人趋同因此不需要我”为理由单方面让我离职，没有给我调整工作和部门的机会，我询问这是否算提前30日，对方勉强说算是，可待到1月8日。这是口头通知，目前没有书面通知。 公司说，按我的入职时间计算，工作不满半年，可给半个月工作作经济赔偿。 ...
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我们刚来报到时，只是在一张空白合同上签字，并未见过合同具体内容，也未通知是否有违约金和培训费的问题，到目前为止我手中也没有合同。现在工作将近两年后， ，已于5月初提前通知公司。月底离职时，领导说要交纳1000多得违约金（后改为培训费），否则不予办理离职手续，这样做合法吗？ 如果不合法，我需要怎么做来 ...
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离职通知书，而且公司里已经无人可交接，我们就把需要交接的内容都一一写在纸上，连同离职通知书一起给了公司领导，公司领导现在以我们没有提前通知他们离职为由，要去告我们，请问1、在公司违反劳动合同不给加班费的情况下，我们随时通知他们离职算违反法律吗？2、由于无人可交接（办公室集体 ...
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本地开始重新交社保。 可否提前一个月递交辞呈要求解除劳动合同，然后一个多月后直接去找新单位入职？嗯……现在就是准备明天就一封挂号信寄个辞职通知过去，然后留着存根 没有别的隐患。 谢谢，我想知道我30天后离职后，再找新单位前需不需要去原公司询问档案的问题？如果去原公司的话又要被他们用违约金的说法拉住扯皮 ...
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