2018年12月10日我入职一家不太规范的小企业，第一个月说不给上社保，如果怕断缴的话公司可以帮忙缴社保但是从工资里扣，扣费包含自己和公司 理解我在沟通中试图去引导从技术角度和产品角度沟通而屡次遇到避而不答的原因是因为老板想按他的想法做所以不想说，但我们从产品的角度和技术的角度出发会担心技术上实现不了 ...
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，但因为工程未完成，如果半途而废的话需要赔偿，所以必须完成后再可以倒闭。而我是这个工程的设计师，需要跟踪指导工程的实行。（此工程大概会8月份尾就会完成） ，应该需要怎么赔偿我，根据什么法律，还有，如果公司不赔偿，我该怎么办？（我2013年4月入职，2016年8月初怀孕，公司应该2016年9月初倒闭）...
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是上个月29号入职的，还在试用期，然后这个月5-9号公司规定每个人必须外出内训， 说的是内训免费，但如果一年内辞职就要扣除600元的培训 本书，其中一本是合集。费用总共133 公司无论是试用期的员工还是试用期已经过了的，大多都没有社保和劳动合同。 我现在想要离职，想问这样做是否合法，如果一年内辞职要 ...
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下。我是今年7月28日入职无锡的一家民营企业，并且签订了劳动合同，现在原部门要独立出来成立新的分公司，新的分公司和原公司是属于一个集团公司的，而且工作地点 工作。但是签订新的劳动合同就等于有工作变动了，就不能享受这个政策了，想请问我该怎么办，是否可以不签这个新的劳动合同，原合同是否能保障我的劳动权益？ ...
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15年1月26号入职，这个月7号用公司提供的辞职表交上去了。想15号走，公司老板说需要提前30天，我说没有签劳动合同是不需要提前30天辞职的。然后她说那你 提供的辞职表有效嘛？我只填了一份已经交上去了会不会说没看到等等。我直接走的话公司上个月工资还有这个月工资不给我发怎么办，我是要回家，不在一个省市。...
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我2012年5月入职，劳动合同一年一签，至今已经第三份，最新的一份，合同期限为2014年7月28日至2015年7月27日，约定的工作地点为“ 、留在柳州分公司转另一个岗位，这个岗位一个是工资低，一个是有业绩考核，三个月不达标公司就可以以正当理由把我辞退，所以我估计公司这么做是想规避辞退我的赔偿，那么我 ...
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您好！我是2013年10月25号入职的，2015年1月26号想离职，未签订劳动合同。公司给员工缴纳保险是每月现金补贴300多元，经理说当月没上足月天数的员工不予缴纳保险，我想咨询下这个保险的钱我可不可以找公司要？如果我2015年1月26号离职的话，这个保险钱，我能不能拿到？...
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也没辞退我, 工资还是照发了, 所以我怀疑是有人冒充我给我续签了B或者C单位的劳动合同, 并且这个合同我都没有一份 今年2014年, 合同又到期了A 这种行为是否违法? 2. BC公司这种专门帮其他公司签订劳动合同并接收劳务派遣的方式是否违法? 3. 在不想失去A公司这份工作的前提下如何保证自己的利益 ...
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公司人力资源打电话给我，由于编制问题，在这个地区不需要我这个岗位了，问我要不要调到外省另外一个项目。 我的职位本来工资就低得要命，现在还要求平 同意。 他说不同意的话就自己写辞职信吧。 我已经入职4年多了，合同期是到16年6月的。 合同上写的不服从调配甲方可以单方面解除合同并不给以赔偿。 而且合同上的 ...
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，在原有岗位上多兼任一职，待遇从原来的２６００增至３２００，我本科毕业，工作四年，工资一直没有涨幅，我只是图这边压力小一些，可以照顾家庭，所以这个条件我不同意２岗只 在原岗位上做得不错，不想２个岗位这么辛苦。而且他让我兼任的岗位，不是我的专业，我做不来，他们觉得我贪图安逸，没有为公司分担之类的。请问， ...
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