-20日，1个月试用期，但工作至2014-7-15日时由于工程项目结束，公司想单方面解除合同，但至今一直没有走赔偿程序，期间虽然有协商好的赔偿结算书（其上写明 别的公司不接受我的简历申请，请问： 1、要回7月份少发的工资，法律是否因公司少发工资且不给支付的其他补偿； 2、通过仲裁，我是否可以拿到之前和 ...
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公司要转型了只能辞退我，让我工作到5月15号就不用来了。 之前公司以前三个月为试用期为名一直没给买社保，到6月的时候又因为人事部的原因也一直没有给我 加班费。他说社保可以给我补6到8月的，其他赔偿最多给我2000（我目前工资底薪是4000，每月到手平均在5000左右），单休加班费就不要提了。我拒绝了。 ...
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公司试用期3个月我在这呆了17天，，其中休假2天，请假两天，，之前约定一月工资1800，全勤200，房补200，，，，请问我的工资怎么算说如果不提前30天，扣除15天工资合理，合法吗...
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公司签订了3个月的试用期合同，一个月过去了，公司要辞退我，因为我有很多天旷工，他们说按照公司规定是没有工资的，但是我从进公司起就不知道有这么一个 之类的，我手上的证据只有合同和员工卡，这些足够拿会工资吗，而且对方一口咬定我旷工了，旷工就不结算工资，我在网上看到有些用人单位给的合同里面就有霸王条款“旷工 ...
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发，我们部门工作人员就说要罢工，什么时候发工资了就上班，结果近日老板叫我们明天开始不用上班了，而且工资只结算5月份的，我六月份有工作失误造成公司损失 如何去劳动局怎样申诉我的情况公司并没有和我签劳动合同，当时经理说不需要试用期，能做就直接上班，端午节节假日也没放假，也没有工资补偿，请问下这些都可以怎样 ...
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2012年1月8号去公司上班，试用期工资是1200元/月，上到15号完，公司统一放年假，到初八上班，上了2天就给公司辞职，公司同意辞职，让我按正规程序办理辞职，说公司是每月12号发工资，让我12号来结算工资，但是12号我打电话给同事问今天是不是领工资，同事说昨天11号就发了 ...
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我是3月2日开始上班的，想做满一个月试用期后辞职，需要提前辞职吗？辞职后多少天能拿回我的工资呢？？如果公司是在15日发工资的话，那是不是我要等到15号才能拿到工资呢？...
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你好，本人2011年1月4日至2月4日在合肥邮政速递物流公司试用期一个月，其承诺试用期间工资1000元，现在我干满月，不干了。却迟迟不给工资，我想问试用期工资的结算日期，法律怎么规定的？...
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我9月份进了一家电子厂工作，开始时说的是试用期两个月，工资在1300~1400之间，在生产车间工作，后来在十月中旬调去操作插件机（自动插电阻二极管的机器 在这个月底的时候，就是11月中旬我不想做了，因为公司的待遇很差，于是辞职，公司批了，但是在结算工资的时候要扣我600块的培训费，说是这个是特殊岗位， ...
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大概情况如下： 1.于2月底加入一家规模较小的公司，7月底开始没有再去上班； 2.两个月试用期后未再签订转正的正式劳动合同，但还在该公司上班； 现，转正员工之后才给买社保； 5.每个月在工资里面扣除部分作为押金，直到扣满一个月工资为止； 6.多次询问结算清楚工资并通知我金额，一直未得到消息，到现在为止 ...
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