我在一家酒店上班三年，工资待遇不一样而我们的工作量一样，三年没有交保险，现在酒店换了老板，我们要工资一样，老板说嫌工资少直接走人，没有辞职报告，我们只打了收条拿到多少钱，然后签字。请问我们可以要他补偿我们的费用吗？...
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原岗位工作量不足，增加其他岗位工作，工资待遇变动，合法吗...
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你好！请问公司有权对孕妇增加新的工作量吗？我是孕妇才1个多月，公司想让我接手另外一个人的工作，安排另外个人做其它的事情，而原本的工作还要去做，我不愿意接手，因为怕太过劳累且长期对着电脑会影响胎儿，公司想迟退我，我应该向那个部门询求帮助？急！！谢谢，希望您给些提示帮助!...
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公司无故给员工增加工作量！让工人无法胜任，迫使员工自动离职！减少用人成本！以此来逃避赔偿金！员工在这种情况下该怎样维护自己的权益呢？...
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您好。 我们是一个外包公司 由于工作量少调职去别的地方，我们不愿意去就逼我们离职，这是不是非法的...
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公司加工作量又不给相应的代遇，同意其离职又要扣回已发过的福利红包违法吗...
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谭律师:你好！公司给员工增加工作量，延长工作时间，只加极少的工资，公司这样做合不合法？...
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我母亲在快餐店工作，因为工作量越来越大，想提出离职，但快餐店领导说需要一个月才能离职，请问这符合劳动法吗？...
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我是公办幼儿园的老师，现在一个人干两个人的工作，领导既不给加人，也不加工资，却在加工作量。我应该怎么办呢？...
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