年10月18日受聘于××影城夜间保安一职，具体工作时间为每晚21：30－次日上午9：30，试用期为1个月，试用期工资为1300元一个月，无补贴，正式上班后 .我家人是影城的兼职员工，所以没有签合同 2。员工手册中规定的员工福利之所以没有，是因为我手里的员工手册是影城总部的，不是当地影城的，（注，本影城 ...
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临近毕业工作还没着落比较着急 然后有一家大公司录用我 因为这家公司在它的行业也算比较有名气 所以就去了 去之前谈好试用工资2000正式工资2500 试用期 拿1500我也就算了 现在我工资最后扣得剩下1100 实在是差得太远 我自己生活费加房租都不止那么多钱 我自己大概查了一下劳动法 但是觉得有的东西 ...
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①当初签订劳动合同时，公司以劳动合同不完善需要修改，但因要参加社会保险所以要把劳动合同收回，之后会再重新签订合同。因此虽然签订了劳动合同但劳动者手里并 ，但合同劳动者没有，且劳动合同上有关工资、期限等情况都是空白的。2、工作时间2013.10至今，前两月为试用期。工资发放前期以现金方式，近两年通过银行 ...
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试用期最后两天，公司领导跟我说现在房地产不景气，公司去年效益不佳，所以试用期的和已经合同到期的考虑不签合同，所以我就被辞退了，但是让我上完试用期最后一天 过错，我没有迟到一次，工作能力在现在公司是有多余的，现在马上过年了，我是做设计的，很多设计院都已经放假回家了，现在找工作不可能了，如果公司不补偿， ...
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炼钢厂到手有900多元，而且他们过了试用期后就拿正式工资。大家都是在同一企业工作，工种工资都是一样的。可是为何会有这样的工资差异呢。 还有一个问题是我们 这笔钱，现金形式给回。然后对员工解释这是企业发给我们轧钢厂的活动经费，必须通过银行转帐，可是转帐需要收税，所以用这种方法下发给员工然后再追回来。我们 ...
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，在一家公司工作，试用期内因为个人原因向公司提交了离职申请，但是公司离职是走OA系统的，所以我在OA系统上提的离职申请，然后我工作所需的资料都发送给直接领导， 然后东西差不多都讲清楚了，然后又让我做其他的事情，因为自己离职后也有事情要办，所以我明天不打算去公司了，想问下我没必要等公司同意，试用期三天后 ...
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多付出那么多没出现过工作失误居然这样对待我让我忍无可忍。 所以最近我认真学习了《劳动法》和《劳动合同法》发现我的权益可能受到了损害，但是我有些东西也不是太明白。 二、工资经历 1、工资情况 2007年11月28日到2008年1月27日，试用期工资为1200元； 2008年1月28日 ...
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的关系理清关系，我是和王书记的关系进入郭先生这个项目，我和郭老签订了试用期合同，安泽明进来是代替王书记的位子，小吴，是因为郭先生的老朋友的关系进来，因为郭老这边缺 这边公司安泽民不在了，看能不能换法人，（当时确实因为安的问题有换法人的想法，不过当时是让小吴来做，后来没成）所以要了钥匙。后来他让人过来了 ...
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月零1天，被公司劝退（因为买包装材料的事，和领导意见不合，有录音），要求我写自愿离职，不签字就不发压月的资。 加上由于公司4个月没给我上社险，已经 工作。 （在公司总共工作了4个月，前3月试用期，过试用期已工作1个月） 我肯定我其他信息都是真实的，如姓名地址，证书，学历，等。 （注！）到现在公司也咨询 ...
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我说我去了外地，回来后去交接。后来我3月7日去做了相关工作交接。（不交接，他们是不会发我2月工资的）3月15日我提出劳动仲裁，要求恢复劳动关系， 仲裁我输了，仲裁员竟然凭邮件相信我是因为旷工而被公司解除合同的。明明是公司是口头通知我，试用期不合格。所以我从3月1日起才没去上班，如果他们没有辞退我，3月 ...
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