1999年加入企业，一直没有签订劳动合同。直到2008年后才签合同，最近的合同是20141月-2016年12月的，请问： 1、如在2015年7月被辞退 的工龄可否得到经济补偿吗? 2、如在2016年12月合同到期单位不续签，则2008年以前的工龄可否得到经济补偿吗? 3、如果2009年才签合同，现在还 ...
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的行为?企业现在说如果拿了辞职工龄补助金就相当于办妥了解除劳动关系，也就是说与公司脱离了一切关系,包括社保关系；劳社部1999年10号文\"任何单位都不能以买断工龄等形式终止职工的社保关系\"可以不予执行,这种说法对吗?...
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24年。 从96年前后陆续待岗在家至今。 2：用人单位为什么把我们的工龄本市最低生活标准500RMB/月，单位在终止劳动合同有没有相关的文件规定经济补偿。 从 不能找的对我职工有利的规定？ 本市最低生活标准500RMB一个人一个月。单位现在给职工700元我们不满意。能不能通过法律途径来结局。还有劳动部 ...
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，当时85年招工的时候是全民合同制工人。当时改制的时候有二种情况：一部分买断了工龄（一年500元），一部份职工保留了身份（250元一年，并且上交上档案保管费 年才正式交纳社保费，（90年前我们是省直属企业，86年就执行了交纳社保的规定）86年已经交纳了社保费，而且单位是交到社保局的。现在只算工齡，95 ...
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我是买下单位房产权后出国定居的，几年后我的房子拆迁，拆迁办对有产权和无产权的一视同仁，拆迁费一样，由于我们单位都是个人买下了，所以单位按每个人的工龄和所龄发给不同的钱，我因为离职了，所以单位不给我补助，可我也是花钱买的房。请问这种情况我能向单位要钱吗？...
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我在某事业单位工作，编制在下属的某公司，为企业编，现在某公司被省里的相关单位收回统一管理。并且我所在的某局正在进行体制改革，如果我不想到省里，留在原岗工作，是不 ？如果我与现在改制后的单位签订用工合同，我在原岗位连续工作十年的工龄能在现岗位（我的岗位没有变，只是单位有某局更名为某公司了）能连续计算吗？...
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后，大同国资委接管在2007年10月31日进驻，买断之后员工工龄，但在2000年至2007年10月之前，有部分员工退休，是按企业退的，国资委工作组既没有给这部分员工事业转企业补偿金，也没有按事业退休，这样做合理吗？这部分人多数已在事业单位工作20年以上，就这样按企业退，对吗？...
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了新的劳动合同，在新合同签订一年后，员工再告老公司补缴以前十几年工龄的社保等经济补偿金，是否过了终止劳动合同一年的上诉有效期？劳动仲裁庭是否受理？此时 吗?如果扣除保险后工资只有580元至610元，是否合法？另外如果用人单位不给职工办社保，把单位该交的21%的部分（只有社保一项）以工资的形式补给劳动者 ...
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了新的劳动合同，在新合同签订一年后，员工再告老公司补缴以前十几年工龄的社保等经济补偿金，是否过了终止劳动合同一年的上诉有效期？劳动仲裁庭是否受理？此时 吗?如果扣除保险后工资只有580元至610元，是否合法？另外如果用人单位不给职工办社保，把单位该交的21%的部分（只有社保一项）以工资的形式补给劳动者 ...
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女，1970年生，武汉郊区农村户口，84年因征用土地（无补偿）去全民企业做工，因年龄不够，86年満16岁签订劳动合同,在此期间，有劳动局工资科调级工资公章 随军调入异地部队工作，2000年随夫转业回汉进央企工作。在原单位工作期间，因单位效益不好，估计未交社保等。97年后社保未中断，请问退休工龄如何算。...
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