的岗亭里坐岗的，物业公司也没制定什么具体的规章制度，也没跟我签劳动合同，而且辞退我也没给书面通知，也没有提前通知，我本身上班都是老老实实，也没违反什么纪律或者 给我，他的意思是跟其他人一样，而不是按劳动法规定在3天之内。 然后到了17号，发了10月份工资，我10月19号正式上班，一共上了13天，他发了 ...
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时候又通知我先到昆山学习一下后期调回来。然后各种原因让我到昆山等后期成长起来在到苏州最多半年时间。期间和我说我是临时工不签劳动合同不缴纳保险只有商业险两个月后转正再缴，然后我从苏州转到昆山上班。按时上下班没有迟到早退等其他未按照公司规定上班。调到昆山试用期继续4000到9月底 ...
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1、从入职公司到现在被公司辞退还没有拿到社保卡； 2、在职期间有过疾病住院2个月，合同注明有带薪病假，实际没有； 3、公司未按深圳 且员工没有工资清单； 4、公司有过未按劳动合同规定日期发放薪资； 5、合同试用期已过，但拿的还是试用期的工资； 6、公司要求上班时间与合同不符； 7、公司并没有按照合同 ...
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4年零8个月，现在月工资总和4600元，因公司缩小规模，人员多了无处安排，公司要求我到异地另一个分厂去上班，工资不变，但没有任何补助，而且上班时间也只有一个月，后续公司也没有具体的工作安排，现在公司按照5个月对我赔偿是否正确？另外：根据劳动合同法规定签订劳动合同时就应该买社会保险，但 ...
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1、单位违法解除劳动合同，并未缴纳社保。 2、合同上规定上班时间从早上9点半到晚上9点，工资一个月2500，月休3天，算违反劳动合同法吗？最近工资标准是1470元。 3、法定假日日没有休息，也未给加班费。 请问我可以主张哪些权利。...
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我在工厂上班一年半,现在厂方强行辞退我们.法律规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 这份合同前没有付我们双倍工资 现在我们被非法辞退了,可以要求老板2010年2月到2011年2月这个一年没有签合同的时间付双倍工资吗? 时效过期了吗?...
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劳动纠纷，我这里是4月30日提出辞职，按照公司要求离职时间为5月30日。我在5月9日开始请病假，一直请假到5月30日。 6月1日时去交了病假单也 偷偷告诉我去补办劳动手册会比较快。 并且我准备去劳动仲裁的时候发现07年12月份新签的一份合同公司竟然没有敲章。可能当时我也没有仔细看。。。想问下，我到底有 ...
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如果申请未签订劳动合同的补偿，必须现在是在职状态么?如果主动申请了离职还可以拿到这部分补偿么？来到公司8个月的时间了，具体的劳动法是怎么规定的呢？...
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1、到公司已经3个月了，每一个月公司都拖欠员工工资，也没有任何的通知说工资延后发的公告。每一次拖工资的时间都达到1个月居多。 2、公司注册资金也有500万，也都没跟员工签签订劳动合同，很多都没按照国家规定执行。 3、领导还侮辱员工，胡说八道，诬陷员工。 4、公司 ...
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的效益就不好，本人在家待岗近十个月，前几日公司通知去上班，并给两天的时间去报道，若未报道，则按公司的管理规定将其辞退，我超过俩天未去报道，第三天人力资源部的人即通知我已经被辞退（单位实际所下达的辞退通知书为5天未到岗），并要求我尽快办理离职手续，当我办理离职手续时，公司以我违反公司的管理规定被 ...
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