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养老金医疗保险等已经交不上了,我想问下学校该不该按《劳动合同法》82条内容给我弥补上班期间的二倍工资?该如何向学校讨要?...
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我门公司做个4个月才给的合同让签,开始签的是签定日期然后过了几天又给了合同的最后一张内容让签了进厂一个月内的日期,未经同意把我们合同原先那张和后面那张调换了。但改了以后还有漏洞我现在 ...
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),说补一个月工资,我是合同到2013年才到期,合同上面没有写着多少钱一个月工资,岗位也只写着品质部这个部门,没有写着具体做什么工种,但我现在的工种内容是属于办公室软件测试的技术人员,但是怕到时公司变相逼我走,因为合同上写着品质部,生产线也有一个品质部,怕到时会调到生产线的品质部当质检员,这样一来, ...
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签了然后合同他没交上去),后来又不了了之,(那家公司也是因为社保问题被以前员工告了一次赔了点钱)2011年年底还写了一张自愿放弃社保的单子,上面大概内容是,社保算在工资里面,不管在工资内有没有体现,都不得以这个理由诉讼什么的。本来离职后也就算了,可是最后一个月工资到现在都没有给我发。 所以我想请问, ...
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去年年底参加了公司的协议培训,大概内容是要工作5年,否则按时间给付不同比例的培训费用,关键当时我自己根本就不想去培训的,是老总 ...
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1.姓别:女2.年龄:273.在此公司已工作2年零6个月4.现已怀孕7个月,预备请产假想请问一下:像我这样的大龄产妇可以享受多久的产假,听说正常的是90天,大龄+30天,剖腹+15天,独身子女证+30天,不知是否正确?请问还有没有别的假,想跟公司领导争取。...
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支付我工资、押金、之前的双倍工资、保险还有每天超时的工资。我现在急需支持这些内容的法律依据,希望大家帮帮我。我下周一就开庭了,谢谢!我已经向法院提出申诉了 能告诉我具体的法律依据。例如,没有签订劳动合同要支付双倍工资好而劳动保险,在劳动法里第几条规定的,等等。麻烦各位律师了,因为我对具体的实在不懂, ...
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我的劳动合同中没有确定工作内容和薪资,只是规定"甲方(公司)有权根据公司的经营状况和乙方的工作能力调整乙方的岗位,职务和薪资。”合同有 ...
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年签了一年合同,后因为晋升,未签订任何合同,而且4年内未买保险,也没有根据劳动法,每月补偿,后与公司协商,只买第5年开始,之前的不补买也不补钱 ,需要哪些材料来取代合同可以证明。 追加一个问题:我准备的相关资料都含有一定的数据内容,比如工资表,还有费用核算之类的,如果我用这些作为证据,那公司那边会不会 ...
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11月19日期满,但依法要续延至单位履行完成判决义务时才能终止。 《劳动法》第九十九条规定:“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位 ,我申请过执行,2009年9月12日,广东省高级人民法院裁定终止原判决的执行,2010年10月18日,广东省高级人民法院作出再审判决,判决维持终审判决内容。...
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