日（周三） 3．职责：（参照〈职位描述说明〉） 4．薪金： 您将每年获得12个月的基本薪金，试用期为期2个月，每月的薪金为税前 A元；转正后 此作为是否合法？ 问题六： 请问，是否可以申请问题四劳动仲裁时需要公司弥补之前该转正的工资差额后在偿付双倍工资赔偿？ 问题七： 如果本人需要申请仲裁，本人需要 ...
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月底，如果至劳务合同结束公司和劳务外包公司均未提前以文字或者口头形式告知是否续约，我是否可以起诉获得赔偿？如果可以，起诉哪家公司，赔偿金额大多是多少？（在公司三年期间只有刚入职时和劳务公司办理过手续，期间均和公司的人员联系）如果通知了，是不是这样中途改签，只要我签字 ...
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》，我想问的问题是： 1.工作时间：2015年9月9日-2016年3月8日是否已经工作满半年？ 2.未提前一个月并且在本人无不当行为的前提下告知让离职，能否要求2个月的赔偿金 3.未签订任何劳动合同，按照法律规定应该赔偿工作时间的双倍工资，这个我可以要求么？ 4.第2条和第3条我可以同时要求么 ...
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工资双倍的经济赔偿。 医保已保六年，是否能要求单位续交医保满十五年。 单位福利待遇，先前入职的员工有车贴，而我没有，是否可以要求单位补偿。 我 。 合同期到十一月三十号期满，他们十一月十八号才通知我不和我续签。 请问是否违约？如果违约的话，可否要求适当的补偿？ 以上补充下，真心希望获得这方面的帮助。...
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我休假，我是否能所得赔偿？ 我想问律师一下，我是否可以通过劳动仲裁要求雇主赔偿我这一个多月的工资，和二十多天的值夜班钱，饭费。 如果仲裁成功我差不多能获得多少钱？ 还有这两台电视，我是否能通过民警的沟通赔付人家合适的价钱？要赔付几倍？ 真的很谢谢您了！我等您的电话 ...
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标准按每月1260元。我的亲戚坚决不同意。想问一下像他这种情况可以得到哪些赔偿？赔偿金额大概是如何？他本人需要提供什么样的一些证据？另外这家台资工厂加班 是在十年或者十余年年前了。按照协议，此笔投资每年可以参与工厂盈利分红，以前年度分红都有如数获得。但是2011年度的分红工厂是于2012年7月进行分配 ...
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进行补偿，现我到竞争单位上班，原单位想起诉我，想了解我是否需要离职并做出赔偿，此协议是否可以解除。 协议内容如下： 甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当 从甲方离职后，乙方承担的其他义务包括但不限于：不泄漏、不使用、不使他人获得或使用甲方的商业秘密；不传播、不扩散不利于甲方的消息或报道；不直接或间接 ...
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情况下，我是否可以拿到至少8个月的赔偿金？ 2.我是否可以以公司加班未支付加班费，前期未按实际工资标准交纳社保医保，02年全年未交纳社保等违法行为主动提出与公司解除劳动合同，因此获得更多的赔偿呢？赔偿如何计算？ 请回复，谢谢！ 胡女士： ...
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6000/月，而新合同居然标明1500/月，如此工资大幅降低，并未和本人商议，是否严重的侵犯员工权利？ 在这种情况下， 1. 如果我不签订该合同的话，算不算我拒绝续签劳动合同，可不可以申请劳动仲裁？ 2. 可不可以获得公司的经济赔偿？最多可以赔偿多少？？ 由于没有积分，无法悬赏，还请大家多多帮忙， ...
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您好，公司由于业务变化在四月末通知我被裁员。补偿协议已经签署，赔偿N+1月工资，这个没有异议。 但离职前领导通知我，去年的绩效奖金我不能获得（理由是我的工作表现不好，（但签协议前领导曾经口头承诺我可以获得绩效奖金）。 我们公司按每年4月视为新财年开始，也就是说我已经干满了去年全年，今年 ...
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