－个工人比其它工人的工作量高，全公司的工人涨了工资，但他没有，象这种恼况怎么解决...
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工厂要搬厂了，不辞工不给工资，在上班期间一个人做二个人的工作量生病了，如果辞工拿了工资，能不能起诉工厂，劳动人事宇争议调解仲裁院，以注册不在当办为由不与仲裁...
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工厂要搬厂了，不辞工不给工资，在上班期间一个人做二个人的工作量生病了，如果辞工拿了工资，能不能起诉工厂，劳动人事宇争议调解仲裁院，以注册不在当办为由不与仲裁...
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好，订单也在减少，公司在变向逼迫员工自离，最近领导又要给我们加产量（就是增加工作量），加了一次又一次，如此频繁增加，完成不了，就没好脸色看，甚至经济上 。请问：若我单方面想公司提出解除劳动合同，能否要求公司赔偿？谢谢了 是公司在不停的给我们增加工作量，在这种情况下，提出解除劳动合同，也不能要求赔偿吗？...
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公司现在听减员，我的工作量加大了反而工资少了，这种情况我要走有补偿吗？...
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我们公司是外包公司，因为公司自身原因问题导致工作量的减少，现在公司以此为借口要减少我们的工资，该怎么办？...
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工资还是五年前的，现在工作量大了，要求他加工资，老板不加，以工作没做好为由不加，一个配货员的工资都比一个全场负责人都高，这样的老板还没签合同，怎么办...
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我在青海工地务工，因工作量完成，老板要两月后才付工资，我该怎么办呢...
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本人在加油站工作，首先公司要求日常工作时间是8小时，然后又要求提前半个钟上班，有时候工作量大还会无偿加班多半个钟，每天下班还要把整个油站大部分的卫生搞干净，每个星期四要 ...
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