2010年12月一整个月，因为不喜欢那份工作，就辞职了。一个月的工作期间，我没有过一天休假，从周一到周日每天都在工作，而且时间平均是早九点到晚八点。公司对 找仲裁，或是打官司呢？另外，我现在手上唯一能证明我跟他们有雇佣关系的东西就是一纸试用期协议书，里面说了试用期的待遇和时间之类的。。。。非常感谢您！...
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属于我的那份合同。我是2010年12月13日开始做试用期的，但做到26号的时候发现自己并不适合这份工作，那间公司规定离职要提前一个月申请，所以我就向我店面的 上有这么一规定吗？我的合同到现在还没拿到对我的离不到职有关系吗？人事部那里说只要门店总监不批他们都不会批，我已经跟他们说过试用期辞职只要提前三天 ...
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开除。 我朋友就不同意，说我没有做这样的事，你们不能把我开除，我做不做这份工作都无所谓，但是要跟我说清楚才能走。然后他的直属主管说这个是老板的 也无法证明，正好他们厂不是按劳动法规定给的工资，也没有签合同，但是我朋友在那个厂已经工作超过6个月了，过了劳动法规定的最长试用期 ，所以按劳动法来讲，我朋友 ...
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。9月28日试用期最后一天我问公司是否我通过了试用期，公司不说。9月30日中午通知我试用期通过了，国庆节后继续上班。同日晚上，即9月30日晚上21点多微信通知我 劳动仲裁调解时，我说了我上述理由，但调解员说因为我10月8日是交接工作而不是上班，所以我10月1日至8日没有工资。公司对我报之以冷笑。公司说 ...
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，我于2013年2月，在永盛劳务签了一份用工合同，是去三洋电子厂上班。前三个月为试用期，工资少一点2400元。三个月后转正，工资能拿到3500——4000 有向朋友咨询过有关劳动合同的问题。他们的答案都是：哪里有工作不满一年就扣钱的道理？在正常的离职手续下是不会扣一分钱的！我们这里只要是提前30天交出 ...
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要给员工报销基本的出差费用，因为只是一个小办事处，所以没有保险柜，公司现金一直放在我身上，每晚回家我都带在身上，这也是公司领导批准的。现在他辞退我，我手上还有 如果公司不给于我补偿，我是否可以不做交接工作？（我手上的现金是没有签过借款单的） 至于冲撞客户，我很冤枉。我试用期期间有一天，我领导带我到另 ...
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缺人，我又是有经验的，所以就没有试用期，直接是正式上班，待遇是底薪1500+提成。上班那么久了，公司一直没有签合同，也没有帮我买保险，我们的工作性质是要经常出差 ，过了几天我才得知，公司说我离职了，让我去公司办离职手续，不然工资都拿不到，我气愤之下在2月10号去公司办理离职，可是直到现在工资都还没到账 ...
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，转正后底薪1800+全店业绩提成！ 2011年5月24日申请人到被申请单位处正式工作，试用期至被申请单位旗下咸宁西路唐狮专卖店任实习店长！由于被申请单位旗下 ？到工商局去人家也只能查某个单位名称注册过没!我都不知道叫什么名字怎么查啊？我现在不知道如何是好！有什么办法能维护我的权益吗？1、口头约定的 ...
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3月底拿到2018年12月31号之前的工作时间（2个月10天）的年终奖，就有4万，并且这段时间我还在试用期，只是普通的工程师，2019年3月份开始 情况按深圳oppo的情况，是做不出这种事情的，行业内名声会有影响，但成都oppo研发中心是2018年才建立的，我是第一批进去的，所以我也没想到成都oppo ...
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我是应届生，当初面试的时候说是三个月试用期，我就答应了，但是到了第五个月开始的时候老板说没有提交申请所以还是试用期，他们之前谁都没有跟我提申请这一说，我就觉得很不服气，因为有同事比我晚进来他都转正了，也没有填申请，所以我就不想干了，跟老板口头 ...
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