能要求单位双倍的经济赔偿。 医保已保六年，是否能要求单位续交医保满十五年。 单位福利待遇，先前入职的员工有车贴，而我没有，是否可以要求单位补偿。 我在 愿意和我续签了。 我去劳动局咨询，我保险也是交六年了，劳动局说我可以一次性交满，但是九年后我才能拿到退休金。 以上补充下，真心希望获得这方面的帮助。...
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前公司离职时，获得公司批准（有邮件证明），公司经营不善，同时两个创始人发生分歧，其中一个是法人，另外一个担任实际管理，没有人管那个公司的事，这个 创始人补缴是否合理？ 2、如果对他们提起诉讼，是否可以赢？ 3、是否可以对创始人要求因为诉讼引起的一切赔偿以及因欠费引起的负面影响？ 4、诉讼的费用是多少？ ...
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在2012年的六月三十号到期，到今天也就是2012年的7月12日，单位也没通知我们合同到期，是否续签的事宜，请问律师，我这种情况下，是否有权利要求单位跟我继续签订劳动合同，是否可以要求单位跟我订立无固定期限的劳动合同，如果不可以继续签订劳动合同，我将获得怎样的赔偿。...
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多了，现在想走了，至今未签劳动合同，请问是否可以要双倍工资，如果要了是否会对我的名誉造成损害，因为我在上一家公司工作其间老板故意不签劳动合同，后来我告了他，获得了一部分赔偿，如果现在有因老板不给我签劳动合同而告他，就算最后赢了，会不会对我的名誉造成损害，影响 ...
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内容，说不作数就不作数了，我是否有什么可以主张的权利，在重新谈判的过程中，要求更多赔偿补充： 1.该老员工在去年和前年的绩效考评上，都是满足预期。且在去年，完成了专业晋升，获得过岗位上的奖励； 2.基本全过程，有录音； 3.涉及历史的奖金较大；...
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我觉得这是他在辞退我，并且希望获得8个半月的工资赔偿。 公司是否可以通过如下手段达到不支付8年经济赔偿而辞退我的目的： 公司调动我的岗位，这样，我在新的岗位的工作状态即为“试用期”。那么公司再对我进行辞退。这样是否仅需要支付我在试用期间的经济补偿？...
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、被劳动教养的。其他单方面解除的都需要提前30天告知员工并给予经济赔偿，我们公司这样做是否违反劳动法？ 另外，由于签订了保密协议和竞业禁止，在里面的第 游戏项目送给我们，原话是“朋友之间的馈赠”，但是并没有指定是谁，这种产权是可以赠与一个团体还是只能赠与一个人？也没有书面的承诺和合法证明，如果以后他以 ...
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律师好，我现在在一家公司2年半了，每周星期天都有上班，可是公司只支付1.5倍加班费，满勤30天也是1.5倍。我可以得到赔偿吗，有工资条，有合同。而且合同上写15号支付工资，公司却20号发工资，工资卡可以查到。此条公司是否违反劳动法。 我可以获得双倍赔偿吗，要去哪里投诉有用？...
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去仲裁，我是外地人得做哪些准备？是否可以申请到我个人所在地仲裁？ 3、请问我是否可以要求单位补发近几个月工资，报销全部费用？促裁时我可以提出哪些请求？获得哪些赔偿？ 急盼专家回复我的问题！！！！！！！ 万分感谢！！！！！！合同上的甲方在北京，合同上 ...
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条，要求赔付2倍工资。 1.请问律师我可以主张我的权利吗？ 2.关于赔偿标准有什么地方性的规定吗，如果有是否就按地方法规办理？ 3.年限问题。如果按新劳动法自2008年1月1日开始要求赔偿，之前的两年按照什么规定进行赔偿。那两年是不是就不能获得赔偿了？...
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