发放，公司每月20号左右发工资。 在公司时主要负责一个项目和项目上的材料使用情况，由于不想往这一方面发展所以离职，离职时将项目进度情况和材料余料情况 拖欠工资不给发放（同时还有另外一人也没有拿到工资，公司试用期发现金）。 联系公司，公司以需要把这个项目中的所有参与人员召集到一起，汇报查清问题所在才给发 ...
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，我交不交会忘了？不交也不问我要真的是说不过去，这明明是公司入职的强行的规定了。问要押金条也说没有，现在店长可能是把押金装自己腰包了，我想要维权都不知道找谁，不能硬吃下这个哑巴亏吧，请您帮忙出出主意，为了正义，大家读不缺200块，我也是大学时就喜欢购买月芽 ...
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我在一家私企上班10多年了.2003年10月入职.2006年公司给办的保险并且签订劳动合同，合同期为3年一签。现在我干的这个业务公司要取消掉了，所以我要面临下岗。我想只知道公司应该怎么给我补偿呢？公司为了不给我补偿 变相给我安排我根本不会的岗位 好让我知难而退 好让我主动提出辞职走人 我改怎么办？...
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几个问题：1，入职一年多公司仍然不给签劳动合同；2，2014年的五天年假不给，也没有任何补偿；3.现在离过年还有一个多月，公司就要我这个职位放假，也不给 的，我昨天口头申请离职（还没交辞职申请）人事同意了，今天就说要我放假不用来上班了，这是想乘机赶我走，还不用支付3个月的赔偿金。但是我还没交辞职报告呢 ...
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个月，试用期工资为2500/月。本人于2014年10月8日填写转正申请，经公司领导批复试用不合格，约定继续试用1个月，于2014年10月19日止在另行申请转正事宜 年9月19日提起申请，这个属于我的责任。第一，本人于公司劳动至今，本人所签订的劳动合同任然没有拿到。第二，公司领导说要完成每个月的任务（招 ...
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人力资源的经理告诉我有可能我要被转岗。但一直也没有正式的通知，在8月20号左右，公司的人力资源经理和我部门总监告诉我不合适这个职位，建议我自己辞职。 我 正式的给我一个通知是转正，还是试用期延长或者转岗，那公司这样的做法是否违反相关法律规定； 2.我现在不想主动辞职，公司辞退我的话是否会有响应的赔付！...
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转正当月开始逐月补发扣除的培训费用，如出现乙方在实习期离职，实习期满后乙方不与公司签订正式的劳动合同的情况，则甲方不予发放扣除的培训费用。 实习期第一阶段： 规定处理，若对甲方造成经济损失的，乙方应依法承担赔偿责任。 2，乙方入职后，甲方需对乙方进行业务，技术培训，如乙方在实习期内由于个人原因需要接触 ...
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月要求我们买保险，我就想问难道我以前签的合同就没用吗？我如果现在提出辞职的话公司应该给我补偿吗？当时公司不给我们买保险的原因是说我们是计件工资所以不给我们买保险，请问劳动法有这个规定吗？...
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我与公司有劳动纠纷,因公司不与我签劳动合同,但是公司却说我不与公司签,还说其他人的都是入职就签了,所以我想起了期间公司有变更过公司名称,只要能查到公司变更日期与内容就能推翻对方的所有证据,请问各大律师,这个我要怎么在工商查询,如果是法院庭审,那是不是不用我去查,可以让法院去查?...
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工资的，并视为弃薪离职。离职需要提前15天提交离职申请。我在第15天提交离职申请以后。公司出台每3天必须卖出1000元的业务目标，完不成第四天扣一百，第五天扣200以此类推。但是这个指标对我来说不能接受，于是第二天我就不想干了。在微信上说辞职，现在我想要回我15 天的工资，可以吗？怎么要 ...
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