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原因不能及时去办理交接,曾通过电话沟通处理交接问题,也约人事私人处理公司物品归还等事宜。 原本10日发工资的,15日才发工资,我的底薪是2400元,提成奖金都不给我也罢了,实际到手工资才拿了708元。 单位单方面扣除如下: 请假76元(实质我是调休的,我加班累积68个小时,其实 ...
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辞职的那个月还是前一个月的工资事由具体原因是:于7月份进了一家记件工厂,押一个月的工资试用期为三个月,三个月满后申请急辞职。第三个月的工资因太少,扣除工资没有多少了,他们将我前一个月的工资扣了30%。这样扣工资合理吗?公司合同书是:急辞职,扣除当月应付工资的20%。扣除当月 ...
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30日向公司提出辞职申请,现于7月21日离开公司。由于公司资金紧张,从3月份就拖欠工资,我的这种情况应该是一次性付清还是和其他人一样等到时间再统一支付给我。(目前公司倾向于后者)还有我的这种情况有经济补偿吗?如果有该如何补偿?麻烦各位了,谢谢!另外,我是2013年7月上班,试用期6个月,今年 ...
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号我才知道有7天的试用期,听同事说我才知道要7天内去公司总部去报道。不报道证明你没有进入公司而且没有工资。由于考试成绩药店店长不是很满意,还给我三天时间看我表现!现在我在想我是出来赚钱的~不是来当义工的,不想干了,请问工资怎么结算呢...
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试用期内被辞退多久能拿到工资公司是8号把我辞退的,叫我12号去结算工资,30号才发放工资,这种属于拖欠工资吗??...
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公司试用期7天,我工作第十天才安排我要办理入职,然后通知我不合适把我辞退了,辞退时说会让财务结算工资,四天过去了没有工资到账,结果说我因为没有入职没有工资。问我到底可不可以要到工资?...
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我是一名应届毕业生,到一家网络服务有限公司上班做电话销售,开始说好试用期工资底薪2500加10%提成,转正4000加20%提成,没有具体分开说福利费什么的, 只拿到1305.45元,8月就4天没上班,合同是签的1500基本工资,但是公司说我们底薪就是2500算的,没谈到绩效什么问题。他们说离职当月工资 ...
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本人六月份去一家公司上班试用期两个月,八月正式员工,合同上写的未满三个月按当月工资40%发放给员工,八月份上了几天班就被老板解除了,老板说七月份和八月这几天工资一起按40%结算。请问律师我可以要到七月份全部工资吗?要怎样解决...
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本人在一家公司上班,试用期为3个月。由于本人有事,刚满1个月辞职 领导也同意辞职 但工资要等正式员工领取工资时我才领。请问这合不合理我能提前去要工资吗 然领导口头说加工资600 我能不能要到那600...
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多少 事情是这样 我在2011年12月 进入公司试用期一个月 我在2月份的时候被公司辞退 以不能适应公司节奏为由 。近公司时 未跟我签订合同 辞退时未提前通知只有一个短信 在公司期间未给我上保险 只有支付工资打入我的账户 加班只按一天公司结算 如果公司拒绝支付我的补偿 我应该如何进行处理...
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