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未双休,这些我们都没有. 3,仲裁要我方提供的加班证明,这个有道理吗,上下班打卡能能证明这点, 4,现实中的很多厂都是以十二小时的上班制来 录音,内容可以证明,公司就签订劳动问题比较模糊并可以证明本人有打卡上下班的事实,并且现在的卡都在公司里5,现还在公司工作同事的证明,证明本人与他们是同事关系, ...
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上班,可是后来由于某种原因我爸妈去了我堂哥的公司上班我们也就从代替上班变成了正式上班。可是我们现在想干了,老板我们走,说什么要我们做到过年,说是和 我打电话问过了,我爸说根本就没有说过。还说什么要走就必须扣工资!而且我们没有离职证明!我本来是在家的,可是我叔叔他们说要给我爷爷修墓地,导致了我爸 ...
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个月,期间会有合同签署.但之后他一天变一个花样,22天里,改了4次上班作息时间,并租下一个铺面做餐馆,我和同事就轮番变换岗位,从文职变成了打杂兼服务员,两天之后, ,我们应如何应对这个问题呢?他现在不仅想给我们发工资,还想找我们倒给他钱,赔偿他的损失,其实我们在他那上班之前,他那并没有相关的人员在 ...
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公司签的,我们也是属于中介公司的员工派遣到我现在这个公司上班的,当时我们跟中介公司商量好了的做到年前要回家的,不然也会做临时工,当时他跟我们承诺了至少 会结当时说好的工价16块一小时,若是提前辞职就只会结14块一小时,而且我们也再三强调了20号要好辞工好结工资(一直映像中对觉得中介公司容易忽悠人所以 ...
//www.110.com/ask/question-10295022.html-了解详情
公司签的,我们也是属于中介公司的员工派遣到我现在这个公司上班的,当时我们跟中介公司商量好了的做到年前要回家的,不然也会做临时工,当时他跟我们承诺了至少 会结当时说好的工价16块一小时,若是提前辞职就只会结14块一小时,而且我们也再三强调了20号要好辞工好结工资(一直映像中对觉得中介公司容易忽悠人所以 ...
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只简单的告知上班时间6天*8小时,每周休一天,中午大家轮流吃饭,但是合同是跟公司签,而是签外包合同。当时电话里没详细问,后来公司签订了合同,才知道只有 反馈,说在招人,到时时间可以更改,但是现在将近3个月了,一直也没人员补充。我们上班超出的时间部门,并不给我们现金补偿或者调休,。外包公司说跟这边公司 ...
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我在商场专柜上班,还有一个多月厅房就要撤柜了,厂家赔偿合理,我们在这上班四五年了,只肯给我们两千。我们公司还有一个品牌专柜在别的楼层(没有撤柜的)我们如果 ?我们都同意去另一个专柜的,可是就算我们到那个专柜她也会让我们轮流着出去出差的(一个星期出差一个星期回来留这边上班,轮着来)我们现在应该怎么办呢...
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,就一个人连续上24小时休息两天,轮着上两次以后就去营销部门上班。这样太累不说,去到营销因为会只能算学习,就只有每天30元的实习补贴。同事们就去公司找领导 ,但是由于保险和失业证这些都被公司控制,我们大家都敢动。想请问一下公司这样做是对的吗?我们申请马上离职是可以的吗?我们现在到底要怎么做才好?...
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现在我们回来上班了,厂里一开始是推迟,一个推一个,说要问一下什么的,后面又说我们请假了,说请假几天就延迟几天发,但当时进厂的时候并没有请假要延迟发工资这 工资。我真的想在这个厂里干下去了,在投诉期间可以上班吗。厂里现在我们辞工,急辞工也让。我们和厂里签了一个合同,但只有一份在厂里。但我 ...
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1月份到现在的拖欠着都没有发,我们每天工作时间超过8小时,现在是每天10小时,有时夜里还要加班,从来没有给我们任何额外的加班费,不论周末还是法定假日,我们也都正常 。有个分公司提前发了2月的,还要扣除去过年放假上班的钱,可招聘时告诉我们带薪休假,刚来给我们的职工手册也清楚的写着职工带薪年休假。我们 ...
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