我的第一份工作在北京，档案是委托存放的，当我离职时候单位只给我开了一份离职证明，我把它交给第二份在河北工作的企业了，档案未转，当我就任第三份工作时，也是河北的企业，企业称我档案里缺第一份工作的离职证明，所以第一份工作期间不计算工龄！我找第一家补开证明被拒绝！找第二家要第一家离职 ...
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本人参工一家企业,经企业同意,读的全日制脱产学习,在这期间本人都一直在向社保局交养老金,毕业后本人就进了一个事业单位,请问这个全日制学习期间算工龄吗?有法律依据吗?...
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咨询：我是原省电子厅下属国有企业《五星电器集团公司经济技术发张总公司》单位职工。 问题：1.1996年6月-1997年1月公司拖欠工资 2.98年公司实施并轨转制时，我放假在家，没人通知我断工龄，钱我没得到； 3.养老保险公司为我交到97年3月，到转制期间这段时间没交； ...
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我是1980年12月参加工作至今，是一家国营企业。但企业在2000年的时候改制，改制后企业变更为股份公司。我想问的是：我和单位的劳动合同到期后不再续签，那我能不能拿每年一个月的补偿金， 这个连续工龄应该从什么时候算起？是从1980年算起呢？还是从2000年算起？...
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从常州搬迁至上海，若是不去上海的话是有补偿的，搬迁补偿是准备按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的， 掉。但是我认为若是按照解除劳动关系协议的补偿钱理解的话，协议里面说了“乙方在企业内部工龄连续计算”，那么现在搬迁的补偿钱就不应该扣除上一次解除合同补偿的钱。 ...
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本人房地产企业连续十年工龄的劳动关系即将面临解除，目前，用人单位借口要同集团统一，对区域的绩效考核标准的调整，大幅下调本人工资，并且，取消实行6年已久的通讯费500元整/月。 需要律师提供相应的解除劳动合同的赔偿标准和依据，以及赔偿的计算方法、较为精确的赔偿总额。...
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在上海一家企业工作了七年，该企业在苏州亦注册有另一家兄弟公司。日前上海外来从业人员被统一纳入城镇职工社保，公司之前给外地员工交的是综合保险，公司为规避给 签合同文本带出办公室，与新公司重签合同同时从原上海公司离职，但保留原单位工龄。公司如此行为，已经违反劳动法单方变更劳动合同的范畴，本人对此不满，但因 ...
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我老婆1987年至1999年在大集体企业上班，单位没有交社保，自行离职后档案也没拿，02年企业改制变成私企，现在找不到档案，原来的工龄能算吗？...
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签了合同，但实际还是在建筑材料厂工作，且建湖县建筑工程有限公司后改制卖给了私人单位（已倒闭），但建筑材料厂依旧在生产，但承包者一直未给我们缴社保（约自 身体健康的工作，男年满55周岁女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。）企业多年来断缴养老保险，企业早已停产但一直未破产清算，虽劳动关系仍存在但 ...
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我在呼盟国佥企干四年临时工。86年单位委托劳动局代培技校生。有协议毕业到立企业工作。(一切费用单位住拿)清请问上学期间算工龄吗？...
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