我在一家公司实习（事实是直接顶岗上班），从上年12.20日工作到今年1.21日，申请了离职，我可以要求在本月月底前公司一次性支付工资吗？他们说是要和在职员工一样在下个月月底发放的...
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本人在建筑设计单位工作，2012年1月份公司转让，2010年的部分提成及2011年全部提成均未结算（建筑设计单位都是按照设计平米数发提成的），我们员工与 后，我们随公司一起被转让至新老板那里，那里从试用期开始对我们进行考核，工资降了不说，而且新老板不承担以前公司的债务，很多人不满现在的待遇，辞职走了。...
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本人4月6日办的入职，工作五天，事假一天，4月13号因为发现自己眼睛长时间面对电脑会干涩并带有刺痛感而不适合这份工作，故申请离职，这个算没有提前三天通知吗？因为我的情况比较特殊，另外，我没有对公司造成任何经济损失，五天的工资要得到吗？公司有我的考勤记录...
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员工辞职，是否该结算所有工资，包含当月工资，提成未过试用期，没有签定合同，但在公司行政规则上，员工签有字，上面约定是当月辞职，当月工资下个月发放~...
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我是4月18号进的公司。5月23号新的经理上任说我上班时间聊天于是给予开除。那是不是工资就是办离职的时候当天算清在试用期被开除工资也是当天结算的吗...
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因为公司要转型了只能辞退我，让我工作到5月15号就不用来了。 之前公司以前三个月为试用期为名一直没给买社保，到6月的时候又因为人事部的原因也一直没有给我 一直都是我自己在买，但是当时领导说6月到9月的社保他会在年底的时候一起结算给我的，不过到现在都还没有兑现）请问我该如何维护自己的合法权益？现在公司方 ...
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我在一家即将上市的公司工作，连续工作了6天，包括双休日，工作时间已经超过了50个小时，觉得很不适应，辞职有工资吗？怎么结算？对方说要扣除前3天的试用期，按照我每天平均的工资50，就要被扣除150，这样合理吗？工作前都没有说明的，而且还未签订合同。...
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我是4月19号进的那家公司，然后在5月16号申请离职，公司竟然扣压我半个月工资，我想请问一下，这样合法吗？我还没过试用期。公司说是我没干满半年，然后要求扣半个月工资，请问这样合法吗？而且我面试时他们并未向我说过这个问题。等我要走的时候才说。...
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我想质询下我是2014年11月份进入一家房地产公司上班试用期三个月，现在拿上是六月份了，公司还没有跟我签订转正合同，我想辞职是怎么职呢？...
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工作四个月未签合同未购买保险。我现在辞职可以要求赔双倍吗？可以要求补交保险吗？第四个月公司说因为没转正依旧按试用期工资结算。肯定不合法吧？该如何仲裁？好像又有说辞职了只能要求赔付半个月？具体是怎样的？还有可以要求补社保吗？...
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