哺乳期自己因工作量大工作不顺心想离职，能争取到什么赔偿不？单位未购买失业险。...
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如果公司因工作量不够，放员工长假，而且只发基本工资的三分之一，我们可不可以要求公司终止我们的劳动合同，然后付给我们相应的赔偿...
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暑假工收钱难，我做了2天暑假工发现工作量大老板苛刻，辞工了老板却说没有工资。还我的血汗钱。...
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我想问一下，去年十月份公司给加了工资，是因为加了工作量才加的，到今年1月份知道自己怀孕了，一直坚持到今年5月份。但是公司部门变动 ...
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我想问一下，去年十月份公司给加了工资，是因为加了工作量才加的，到今年1月份知道自己怀孕了，一直坚持到今年5月份。但是公司部门变动 ...
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您好，我是在原单位任平面设计师，因身体无法承担原单位工作量，即日得到同意后离职，但是原单位说我没有交接工作，也没有完成原定的工作至使他们出了七千元给设计公司完成。现在要求用我的工资抵扣损失。这样合理吗...
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律师你好:我们公司现在加工作量，由4到6，工资只有5...
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因为因为工作太认真，一个人完成了两个人的工作量。新来的经理却通知下个月开始把我工资下调一半，请问这是变相辞退吗，我该怎么维护自己的合法权益？13630187496...
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因老板加工作量不加工资我不同意，他要终止合作关系而不发我一个月的工资（押金）。我申请劳动仲裁有用吗？...
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现在找我协商说保持我的原人力行政主管职位和薪酬，但是负责原先三位同事的工作（我自己本人的，前台文员的和之前行政助理的工作），等于增加了很多工作量。 原先劳动合同中工作岗位和工作内容非常宽泛，没有细致明确，我是否可以按最初实际履行劳动合同时从事的工作岗位和工作内容为标准履行，不接受这样的调整？ 现在 ...
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