他后来请了律师，说要找公司，让公司赔偿，说公司代客理财，现在不找我的事情，我现在已经不在公司上班了，但是我老公在，所以公司一直找我老公，让我老公解决这件事情，公司先是说，以我个人名义和客户解决事情要简单点，让我们把事情往自己身上揽，当时也是为了解决事情，所以还傻傻的都把事情揽自己身上，但是，客户 ...
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离职算!太没道理了、你说要搬、工资都跟我们结清了、我们一要经济补偿金他又不搬了、还要我们上班、三天不上按自动离职处理！公司从深圳搬到湖南，销售部和 中午又谈判了、我们要求加500元工资然后再补签劳动合同。公司再次不同意、现在局面僵持着！请问律师：我们现在这种局面、经济补偿金能否要的来.工龄都快5年了、...
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了后面 万千突然改口 说这事情是由七匹狼给我们发工资 说我们要归她们管理..万千百货不负责 然后说期间不上班的或者中途如果有不想上班的 工资还是一分钱没有...我以前每天上班7个小时 底薪2500左右 还是轻轻松松的工作 而且每个月还有四天休息 现在一天上全天班 工资是 ...
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年，保险也交了7年。现在厂里打算把我们车间撤掉，然后向外租赁。厂里让我们去下边县里的另一家单位上班，那个单位和我们厂不是一个单位的，这样我们就要 车间出租出去，赚租金。而且他们也没开职工代表大会，只是领导们开个会传达一下决定，这不就等于变相的强迫我们辞职吗？ 他们这样做合理吗，违反劳动法吗，我们该怎么 ...
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事情是这样的，我在一家电购公司上班，新成立的，我们这边公司因为一些原因，规定上班时间不能把手机等通迅工具带入办工现场，早晨上班后就上交到主管那儿， 辞职也要扣这五百块钱，本来我是已经在办辞职手续，结果听这样一说就没办，现在请大家帮帮忙，我该怎么办呢，有哪位熟悉劳动法的看看这样规定合理吗？就因为我的手机 ...
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员工上班时间玩游戏、聊天，单位是否可以进行处罚该员工为试用期， 试用第二天才来上班，而且无法完成所安排任务。 通过单位监控，才发现该员工整个下午都在玩游戏。 本来也没多少钱，连每个月我们部门的聚餐费用的三分一都不到，公司会计也只是按照考勤制度，正常扣除。现在劳动监察部门让我们举证，还罚款，既影响我们的 ...
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，老板跟我们几个员工讲，经股东商议，要押一个月的工资，月底才发工资。现在又快过年了，看到这样的情况，心里真的很担心，感觉很没有保障，怕月底了， 证明自己是这家公司的员工，怕到时老板见经营不善直接走人了，我们不知道上哪找老板要工资。所以每天上班都在担心，现在在试用期内，所以想着辞职算了，这样的公司太没有 ...
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报告到期主任让我们离厂，离厂后第三天主任打电话说厂长让我们回去上班，要是三天不回去上班厂长说我们三个月的工资就别要了（因为厂里拖欠工资我们离厂的时候 开）我们去厂里问厂长为什么，厂长说厂里新规定半途不能退厂，辞职报告现在不管用了，我们辞职报告到期都离厂了，他们现在又说有新规定。后来厂长又说让我们帮忙把 ...
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同事，但是不肯帮忙证明。店里有视频监控，店附近的人和很多顾客都知道，上班都是打考勤指纹卡的。 现在的问题是： 1：劳动监察中队调解处理结果上写的“双方确定劳动关系”， 的营业执照信息，能申请劳动仲裁吗？ 3：要是不能劳动仲裁，我们该如何维权？3月1日到4月18日的工资不给，上班这么久，都没给过加班费。...
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了赔钱。但是到了我们工程部因为太多人了所以不想赔钱想调我们去另一间集团名下的公司，我们不同意。现在又出一招叫我们支援哪里（同一个市的）并下了书面通知说26 到那边打卡上班并到其部门报到将按考勤相关条例执行。（是不是说就是3天不去那边打卡不上班就按旷工处理），我们是不想去的，公司说到时我们把他告到劳动局 ...
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