的他们说只招一个人，我以为他是说不要两个人，那里还要一个人就好了，我就答应去了，他们有写了一张寒假工招聘要求，上面有试用期三天，如果试用期通过就算两天 货之类的，除了接单我们都做，三天后那边通知我说他们通过员工投票我的票比较少所以被辞退了，这个时候我才知道他们是两个人里面只要一个，我能不能去拿三天工资 ...
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了一式三份，为期三个月的空白试用期合同——《创业者合作合同书》，但公司一直未返还一份给员工，问了人事主管，给出的回答是“那合同只是公司存档用的，拿来没有 还没发，说是出差老板没回来，没签字，所以不发。 5、公司一周上6天班，除开吃饭时间，周一到周五的工作时间已经有40个小时，周六还要上6.5小时，已经 ...
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但公司因为这个，就不停的调整我的工作岗位，又要我教公司其他员工我手上的技术，我说我愿意配合公司的团队建设，我的技术不是公司培训的，公司得提薪，我 劳动仲裁拿到年终奖？ 而且主管试用期一做就是4个月，什么都没有，奖金没有，也没有调薪！所以心里很不舒服。工作态度，工作能力，工作成绩，公司总监认可，就是不给 ...
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2500加抽成，与我签订劳动合同，合同期一年，但是合同上面没有体现试用期长短，及待遇多少，只有一个福利上面有填‘社保’，在8月份的时候，公司21号发7月份的工资， 个转正报告，我就不大愿意了，跟公司说我不能接受，请公司派人过来交接工作，后来公司又同意给我转正，不过是8月份转正，我明确跟公司领导说不做了 ...
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2500加抽成，与我签订劳动合同，合同期一年，但是合同上面没有体现试用期长短，及待遇多少，只有一个福利上面有填‘社保’，在8月份的时候，公司21号发7月份的工资， 个转正报告，我就不大愿意了，跟公司说我不能接受，请公司派人过来交接工作，后来公司又同意给我转正，不过是8月份转正，我明确跟公司领导说不做了 ...
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之类的话，绝对没有说脏话，骂人的语言。由于搬货太累，所以第二天迟到几分钟，（平时都是很早就到的，有对面档口和视频监控可以证明），第二天接着搬货，老板故意 我。现在的情况是：1.工作有2个月27天。2.之前他说试用期是1星期，现在这么久了我算过了试用期吗？而且每签合同，社保什么都没有办3.他只给了我一个 ...
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过一次双倍工资，从前都没有过，包括节假日不休息加班也是按照平时的上班工资来算，所以实在不想做了，4月15日打了辞职申请，她说看我是试用期所以不要我提前一个月，提前 我试用期全部的工资，我跟她协商，可是她说她以前就是做跟劳动法有关的工作的，没有哪条规定她要一次付清我试用期的工资，难道我只能再等2个月吗？...
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最初的方案计划不符，包括后期工作上的配合都不顺利，因此本人决定离职。 我跟总公司签了一个三年的劳动合同，合同明确前四个月为试用期，所以我目前的合同属于是我 找我麻烦，看这架势肯定是不会顺利同意我离职了。 请问下这种情况，我该怎么办呢？我一定要等他们过来交接吗？何时能算已离职？合同有说乙方离职需提前一个 ...
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我说我去了外地，回来后去交接。后来我3月7日去做了相关工作交接。（不交接，他们是不会发我2月工资的）3月15日我提出劳动仲裁，要求恢复劳动关系， 仲裁我输了，仲裁员竟然凭邮件相信我是因为旷工而被公司解除合同的。明明是公司是口头通知我，试用期不合格。所以我从3月1日起才没去上班，如果他们没有辞退我，3月 ...
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发展来变更员工工资。 此政策不是全体员工都参加。一直没有全体员工讨论、全体员工确认、向全体员工公示等一些环节。口头告知得知新的薪酬方案有主管级以上的绩效工资 ，怎么要？住房公积金能一起追要吗？ 4. 劳动合同中约定试用期个2月，但发了3个月的试用期工资。我现在能追要损失吗？ 5. 加班费补偿，我现在能 ...
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