如果被公司辞退了，但是公司一直拖欠工资不肯结算，怎么办？...
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了解除劳动合同协议（还非说是双方协商一致），我不同意，要理由，口头说是公司结构调整，需要裁员，我没有签字，因为我不同意解除合同，就在同一天，又给 ，交通200，通讯200，司龄0 税前年现金收入54180元 备注：1、试用期工资为转正固定工资的80%（期间差额不补发） 2、午餐补15元/天，按实际工作 ...
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我身体好些再去拿我的东西，她就没回复了。10.13我向主管询问我的工资和提成结算（公司10号发工资，一般会拖几天，据我所知那天发工资我才向 （辞职后）不能结提成。（有录音为证）这个做法合理吗？ 6.我问他们为什么试用期不签合同，他们说因为他们是工作室（有营业执照），法律比较保护工作室，所以工作室不需要 ...
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任何交往之处，存在同事无法为我作证问题！ 问题：我在试用期内辞职后，公司未按面试时所谈工资条件结算，且结算时间在辞职后三个月才给发，我想走劳动 该如何程序？怎样走法？如果打官司，赢的可能性占多大？ 备注：面试时谈好的工资是：试用期1800元，转正后2100元，如果做的好的话是2500元，辞职后三个月给 ...
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合同，我看工资栏注明1万元/月，试用期80%就拒签，现在公司通知我结工资(也就是辞退，试用了二十天)。我去结算工资，那个副总也承诺照签订的协议的结算工资(当时 达成的工资协议没有通过集团公司的审核不生效)，那份签了字的工资协议我也看不到了，还说我给公司造成了损失要我赔偿(扣1千块)。现在我该怎么办？...
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奖的形式发一部分。可是1月18日早上就变卦了，该公司总经理要我写加班工资不要的保证书，否则就不结算1月份工资，我没有同意，便去劳动局咨询，以求协商解决。在 天我才不会去那上班，有点被骗的感觉。是否我每月加班4天就没有了？试用期就不交社保，有这个规定吗？ 我给他们说能否申请劳动仲裁委员会裁决，他们说如果 ...
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不见公司回复，于是再次提出请假，但公司人事当天表示辞退我，并不愿意结算工资，在我的沟通之下，表示最多只结算6天工资 问题1、试用期的节假日是否要结算工资（ 我和公司协商过要做手术，要不节后再入职，公司表示看资料需要时间，不耽误进度） 问题3、家假日加班是否可以要求加班费用（手术期间眼睛不便，但仍在熬夜 ...
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离职，当天下午跟我说，让我写辞职书，第二天离职。（注：工作无重大失误）且不会马上给我结算工资，工资结算要等到公司工资发放日结算。当月工资要第二个月25号才能发放。 问题： 1、公司试用期内辞退要不要提前通告的，如果要的话，是几天？ 2、试用期辞退的话， ...
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签了一份试用期劳动协议书，上面的协议是试用期不到七天乙方提出的离职不予结算工资，在试用期内，工作时间超过七日本人主动提出离职的，公司按日结算工资，我从6月11号上班，6月14号请了一天假，今天6月18号下午三点半提出离职，公司不给我结算工资，请问这样合法吗？我应该怎样维护自己的权益？...
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期望的工资是6500，应聘的时候我跟他说试用期一个月，如果试用期考核通过符合我司该岗位标准，工资按6500结算，在上班的七天内我们负责人交给他的任务他 工资计算标准，他说不接受，并要求我司必须按照他期望薪资支付，我司告知他对于试用期又只上了七天班的情况只能按照基本工资1770/月(无锡当地最低工资标准 ...
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