，乙方分批次组织学生至甲方实习/就业，每批次实习期至少为 三 个月。 学生实习期间实习报酬为1100元/月（若实习工资与当年中山市的最低工资标准有冲突的， 本协议： 1）甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方实习学生劳动。 2）甲方未按本合同约定支付乙方实习学生应享有的工资福利待遇和提供实习 ...
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之前在深圳一个外企上班，跟公司签订的合同期限是2009年11月12日至2012年11月30日，其中包含试用期3个月（2009年11月12日-2010年2月11 并按（2N+1）个月共计7个月工资标准支付劳动补偿金。但公司拒绝支付一笔长期服务奖金。按公司相关福利规定，员工可在连续服务满三年后向公司申请一 ...
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任何劳动合同。今年突然要我们签一份劳动合同，但是是公益性岗位合同。我网上看到说是公益性岗位只能做三年。可是我在这做事已经最少四年了。而且公益性岗位合同不 的民事请求权。这条规定合法吗？并且合同第一条劳动合同期限第一点中写到《本劳动合同为2013年元月一号至2013年12月31号；起始时间为乙方上岗时间 ...
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手续。若乙方是从事技术性、关键岗位工作的，，应提前3个月通知甲方，经同意后，方可办理解除劳动合同及相关手续。 员工正式离职前必须把工作交接清楚，同时 给对方支付经济补偿后方可解除劳动合同。经济补偿为解除劳动合同当月薪酬收入的12倍，解除劳动合同时，若未履行的劳动合同期限不足12月的，经济补偿标准为解除 ...
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职位外形设计工程师，同年2007年12月28日公司与我签订劳动合同，时间为：2007年12月28日-2008年12月31日， 2009年1月1日，公司又再次要求 此种情况，我该向公司要几个月赔偿金 问题二：赔偿金每个月可付予我多少 问题三：公司是否应该提前三十天通知我终止合同，此种情况是否合符劳动法？ ...
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签订此合同，合同期内共同遵守本合同所列出的条款。 一、劳动合同签订期限 1 本合同为5年，生效日期为2007年6月1日，失效日期为X年X月X日 补充条款---在履行此合同期限内，乙方提前解除合同需向甲方缴纳违约金，每提前1年缴纳1000元，不足一年也需缴纳1000元！ 鉴证机构印证（有个XX市xx区 ...
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在20天左右）让我快速办理离职手续。 文件中，奖励对象为集团公司各单位2022年1月开资的普通职工，（我单位是每个22号发工资，为当月的基本工资和上月绩效工资 能发放。公司规定辞职需要提前1个月提交辞职申请。 我在所在单位签订了的是无固定期限劳动合同，第一次是3年，第二次是5年，第三次是无固定期限。在 ...
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合同一同签订《保密协议》，规定脱密期限为6个月。本人自递交辞职报告之日起按照劳动合同法第三十七条规定和公司劳动合同内相关的规定进行了原岗位文件、 ，却以未接到公司人力资源离职通知为由拒绝审核签署，公司人力资源部门之今2016年8月12日也未与本人取得任何联系。说明：调离原岗位至新岗位是部门因工作需要与 ...
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关系存续，申请人不接受变更的工作，被申请人又不给解除劳动合同，请求被申请人支付申请人13个月生活费。计xx元 4．因申请人在岗20年天天解除各种酸， 水泥厂化验室从事化学分析工作，先后同被申请人签订过6份劳动合同，最后一份劳动合同期限至2015年12月31日。申请人20年工作敬业，业务熟练，2014年 ...
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不记得了，过实习期每月工资8千左右，没有社保和公积金。过三个月后，公司办公室到项目部开会说签劳动合同事宜，我只要把证书转到公司，就可以签正式合同。到 郑州公司不想用我，公司办公室让我在公司待岗，我要求公司给我签无固定期限劳动合同，并补偿社保公积金和两倍工资。但是公司办公室拿出一份临时用工协议，上面有 ...
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