录用，公司以装配工名义把我招进去，试用期三个月每月工资三千。转正才能签劳动合同，并且试用期无医社保。进公司后，老板并不是单纯要我做装配工作，还要我配合管理盘点仓库。平时 的，难道因为最后一次盘点是我做的，就把所有责任都推给我了吗，而且我只是如实上报，并非虚假上报，请问老板这样做是合法的吗，我该怎么办？...
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我是一私企的员工，2014年进入私企，未签劳动合同，至今因建设单位拖欠贵司工程款，导致公司历年拖欠我的工资累计达到约20万元。但现在我还一直在 短信告知书：准备2018.8.30终止上班，并要求他们给我办理结清拖欠工资。假若公司不配合我，我准备进行维权索要拖欠我的工资，请问可以起诉建设单位、公司及其他 ...
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公司上班刚满四周，试用期三个月，还未签劳动合同，莫名其妙要辞退我，我该怎么拿到我应得的工资和补偿？这家公司一定会以我做设计的做事不细心给公司带来损失，还要我全权负责秋后算账倒扣我工资，但和他们体制不成熟流程有漏洞有很大关系，我已经罚款了180元，试用期工资是3200。我该怎么办...
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方面的问题…… 13年8月大学毕业进入工厂工作，但公司一直未签劳动合同。15年6月按正规程序办理辞职手续，此时公司拖欠所有工人工资3个月。。。与人事部主任 ，该公司以前从未有员工辞职后付清工资的先例。。。 这下该怎么办？平时又该注意收集哪方面的证据？如果讨要工资，按月工资2000算，企业又该偿付多少？ ...
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工作了快三年，干的是输单员工作，现在输单部门撤消，公司没有合适的岗位安排我们，强制给我们安排收派员岗位，我们不同意，可公司说签的合同岗位是“营运操作类”给你调的岗位也属于这个，不违反合同，你随变去告，可是岗位的变动差距很大，我们跟本没办法干那个工作。现在我们如果申请劳动仲裁有胜算吗？应该怎么办...
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私人账户每月定时打的工资，对方说我是雇佣关系，不是单位聘请，我告的是公司赔偿未签劳动合同未交社保的双倍工资……却被单位一口否认与单位无劳动关系…… 我 说是纸质版的，单位说无效可能是作假，可是那是打卡机里导出来的是真的，交的证据，他都一一否决说是复印件虽盖章也存在伪造…… 下面我该怎么办呢?...
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26号被辞退，我试用期是1个月，期间公司没给我签订劳动合同，然后索赔协商不成我就申请仲裁了，原本索赔双倍工资以及经济补偿金和未提前一个月通知辞退的代通知金，但是 现在的名字的确是在7月26号注册的，而公司之前使用的名字我在工商局查不到，他貌似是没有注册的。这个样子的话我该怎么办啊？现在该索赔哪些呢？...
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2011年7月12日入职以来一年多的时间.公司一直未签劳动合同,2012年7月19日因为家里有事提交了辞职信.经领导协商同意2012年7月22日离开公司.但 工资. 我申请了仲裁，公司收到了传票。约我谈话时，说如果不撤诉，就要反诉，反诉我以前工作失误，给公司造成了损失，给我施加压力，我该怎么办。...
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因为当初公司并不大，所以与劳动者应签但未签劳动合同，现今劳动者反告我们公司，要求赔偿双倍工资的差额。我们公司应该怎么办...
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到5月公司一直不发放我2、3月的工资共6千多元。我申请仲裁公司发放拖延工资及因未签劳动合同的双倍工资（我只要了2、3两个月的双倍工资就是6000 着这笔钱拿到了就回四川老家的啊，这样把我拖在中山该怎么办？还有个情况要说明，被诉人（服装公司－法人代表中山本地人）经营不善已经不在以前租用的办公地址，公司不 ...
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