我与一个私营企业2015年1月签订劳动合同，2016年公司未签劳动合同，4月份公司经营不善给员工放假，承诺每个月给一千块钱的底薪，5月份公司想要辞退我们 ，由于不满公司做法旷工，被公司辞退。)，让我们主动解除劳动合同。失业金也说不能保证能办下来。并且没有经济补偿金，我还有部分工资未发，请问我该怎么办？...
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2010年6月入职一公司,未签劳动合同,未缴社保,现在公司想与我签订劳动合同并给我缴交社保,但之前的社保不补交,我应该怎么办?如果现在签订协议能否在将来离职后申请劳动仲裁要求补缴之前的社保并要求经济补偿?到那时会不会因为过了仲裁时效而无法要求公司补缴呢?...
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工作十一个月，公司未签劳动合同，未交社保，提起劳动仲裁，然后邮寄了被迫离职申请书，此时工作机还未归还，因为还没交接自己手里的事，所以打算公司上班之前交接， 的机密，资源属于隐形财产，可以告我们，让我们赔十几万，然后就我们未归还工作机的事，说要去我们当地教育局投诉，取消我们教资，考编资格，我该怎么办？...
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足额支付劳动报酬。同时项目履约奖金我因无公司下发予以奖励的原件不予以支持，我该怎么办劳动合同本应于2013年7月签订，一直到去年2014年9月解除合同时未签订，直至今年2015年5月申请仲裁后才补盖章，仲裁院说未签劳动合同双倍工资超过时效啦，有无道理...
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仲裁起诉公司未签劳动合同，结果公司以前骗所有员工以加薪或上保险的名义签劳动合同，律师说劳动合同是真的我们就败诉了。现在我该怎么办？我的证据只有两月考勤卡和银行工资打款记录。有哪位律师有好招没，重赏。此劳动合同是后补上公章的，公司没有给我合同，也没有执行里面的保险加班费，有效吗？...
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在公司快四年了，公司未签劳动合同和未买保险，我现在不想在公司做了，该怎么办...
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请问我在公司两个半月辞职，在职期间公司未签劳动合同，并且每个月该15号发工资都未按时发放。辞职交接完21号都没发我工资，询问后还要扣我工资，说我那个月有工作出错。离职时交接完并未说，现在离职都过了一个星期说要扣我工资。请问我该怎么办呢？...
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我上班半年多了，公司未签劳动合同，未买保险，请问怎么办？...
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我在公司做4个月了，试用期是一个月现在公司未签劳动合同和未交养老保险，我作为一个员工应该怎么办...
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工作5年，公司未签劳动合同，公司改革，逼员工走怎么办...
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