公司于2010年7月20号下班前突然单方面口头提出对我予于辞退。同时，公司明确拒绝我提出的开辞退书面通知书，及结算2010年6月26至2010年7月20这期间工资的请求。 他们给出辞退的理由有两点：一是说很多经销商反映我的态度不好；二是公司规定的试用期是3-6个月，可以是3个月， ...
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我在公司做了1个月零几天，现离职公司也批了，但公司给予结算工资按试用期1500每月，我的想法是第二个月那几天不能按转正算吗？在说公司超过1个月没有和我签劳动合同，我可以主张要他双倍结算工资吗？如果他说试用期后转正在签，我怎么维护权益呢？...
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我在公司做了1个月零几天，现离职公司也批了，但公司给予结算工资按试用期1500每月，我的想法是第二个月那几天不能按转正算吗？在说公司超过1个月没有和我签劳动合同，我可以主张要他双倍结算工资吗？如果他说试用期后转正在签，我怎么维护权益呢？...
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转正；表现不佳者也可延长试用期，试用期需签订《试用期合同》 2、试用期员工首月工资按实际工作日结算。 3、试用期结束后员工向公司提出转正申请书，经考核通过 重大活动加班不予调休） 八、考勤、考核 员工劳动纪律考勤考核结果逐月上墙及公司群公布，并对执行劳动纪律较差的员工给与通报批评。员工劳动纪律考勤考核 ...
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请问第3个月的工资应按试用期还是按转正工资结算呢？我在试用期过后而未收到转正通知书的时候而离职，我可以随时走吗？或者在这时候公司辞退我？公司要赔偿给我吗？我还可以得到其它的赔偿吗？谢谢解答的好心人。...
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的2月份（发去年12月份工资）才知道自己没有转正，期间没有任何人书面通知我延长试用期并签订劳动变更合同，也就是单方面延长我的试用期，当时我对公司口头抗议。今年3月 任何东西，当我要时，负责领导让我到广西总部去找人事部的某人。并且说结算工资时要扣除我的签证费、保险费和来往机票费，请问这些东西该我赔偿吗？...
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没结，说等以后如果离职的时候再给结算。10月试用期没上保险。 试用期过后正式工资5000，在试用期过后的一个月（19年11月的工资，12月27日发的）我收到 微信电话，所以有的事没有文字聊天记录，只能我回忆再叙述），我记得大概意思是说最近公司和业界情况不好，1月要提前放假（1月10开始放假），工资只发 ...
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杭州梦涂公司（淘宝名称：美搭馆）在入职之前须签订一份单方面的新员工入职须知有以下不合理要求：1.试用期员工不满7天辞职不结算工资，满7天 一切后果劳动者负责。 问题：1口头辞职提前三天，为保险起见后来提交辞职信？2，和公司协商，公司说我如果走不结一分钱，继续做就算半个月工资。 后来协商不成去劳动局仲裁 ...
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户。现仍有三万七 千多元业务提成不发，而要我保证再签一年合同才结算，扣住三万风险基金说要一年后返还我，更不用 提补贴奖金和分红。他们还扣 以及私自从事未经公司允许之外的工作和业务，如有违反元宝，公司有权将工资的风险基金予以扣除处罚。 3. 新员工业务试用期为三个月，业务量须满人民币20万，公司另做调整 ...
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公司应聘登记表上规定员工必须承诺，试用期试用期7天内离职不予结算工资，试用期间离职按实际工资百分之七十结算。这样合法吗？...
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