我本人根据井下工龄已超过20年，但其间有过下岗2年的经历，下岗时和企业签订的下岗协议是工龄仍连续计算。2002年以后10年换了3个不同单位，但仍是华能系统内职工，仍从事井下工作，但工作的省份不同，现在想退出国企，打算到私企，但到私企退休时是否能享受提前退休的政策...
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我是一名六级残疾军人，在某企业工作了18年，由于多种原因公司于2011年10月停产放假，停发我们工资并辞退我们（单位说我们是非在编人员），单位给与被 我要求单位补发我放假以来的15个月工资和18年工龄补偿金，或享受本单位正式退休人员同等生活福利待遇，单位说我已办退休不再给予任何补偿也不能享受本单位正式 ...
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06年前在国企上班,当年11月企业破产被解除劳动合同,公司留用在清算组工作,从06年11月至2010年11月共4年公司没交社保医保,是本人按灵活就业 参保交费4年,2010年11月我又到国企上班签了叁年合同,今年11月单位宣布坏保关闭,职工连续工龄满30年可提前退休,请问个人交的4年社保算连续工龄吗? ...
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我是85年参加工作的，2001年在粮食企业工龄买断，但是去劳动部门要求领取失业保险金，答复是原单位买断前后没有向劳动局申请，不予办理失业保险金领取，请问该如何？谢谢！...
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破产企业对劳改释放人员在原单位的工龄破产后是否可参与买断工龄。如果能够参与对方以此理由拒绝怎么办？若不能，当达到退休年龄后，生活来源如何解决？...
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给我。 上一次签订劳动合同是2007年9月1日，签了三年，至今我的连续工龄已满11年。但人事部说我的合同自动跨越了十年，只用补3个月赔偿金就可以了 合理吗？我想争取更多的经济赔偿金应如何做？（我还没答应不续签合同） 该外企业入职初期，起码有两年以上社保及公积金没有为我缴纳，是否应一起追缴？公司人事部的 ...
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97年我和单位签了离岗退养协议，其中有一条是连续工龄和本企业工龄截止到离岗退养之日，这是否合法？国务院93年111号文明确规定"离岗退养算工龄,到法定退休年龄与其一并计算"....
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的未到期的剩余年限合同2年。 3、从进入联通公司到现在合同到期的时间算，工龄已有10年。 4、现劳动合同已到期，我是否可以要求电信公司跟我续签合同？ 中说明是在同一单位连续工作10年的，可以续签无固定期限合同，我们这种因为企业重组，是从联通公司工作8年，转职到电信公司工作2年，这个工龄加起来是10年 ...
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按照双方协商达成一致给与了经济补偿。 我属于管理人员，距退休也没有几个月了，而且工龄较长，经济补偿金会比较高，所以不知道公司领导是否会批准我协商离职？是否会给 怎么写更稳妥？若公司不批，我通过劳动仲裁是否可以获胜？事业单位编制人员派到下属企业工作是否可以在企业再领取工资报酬？1个人拿两份工资是否违规？...
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律师你好.我85年入伍90年复员进企业工作2000年和单位协商办理离职，请问我退休时85年至92年算工龄吗...
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