2012年11月 应聘到公司，11月15日签订试用期合同，内容为试用期工资，工作时间，工资待遇，试用期限为1个月，转正后公司待遇！12月15日试用 物品一旦上交我就没有证据了，无法申请劳动仲裁，本人已用电话，和邮件通知公司，工资结算清楚，所有物品如实上交的声明，请问律师我现在该怎么办。应该要求什么样的 ...
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本人于2012.11.08入职天津创世生态景观建设股份有限公 司，当时双方口头约定试用期工资1800元外加50元话费补助，转正之后六险一金。但自2012.11. 已经不算考勤的情况下也积极配合对账，最终公司以账不平为由，办理离职但暂不结算工资。 综上所述，申诉人根据相关法律规定，申诉人享有仲裁请求所述 ...
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开始转正，基本工资1500，签合同，交综合保险，之后8.10号我领到7月份的7天工资，财务结给我300块，8.26日没有任何提前通知，人事叫我过去给我结当月 实习）我的合同一直也未签，加班费也不予支付。8.28我到公司开工作证明（因为考勤表，工资结算单都被人事给收了，我要证明劳务关系没有别的书面材料） ...
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，试用期三个月，9月底签了三个月的试用期合同，10月29日下班前的头三分钟，该员工以公司拖欠她工资为由于11月13日申请了仲裁。 我公司是每个 改赔偿。 3.被申请人支付申请人自2020年9月4日至10月29日的工资差额。---该差额由于双方结算标准不一致，但已按仲裁调解员的解释已发放。 该员工面试时 ...
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4月份应该试用结束，但还是发的试用期工资，但在4月底口头通知解雇，离开公司时给我结算了三四月工资，但到目前为止我的一月份工资还没有发放，我问了，老板说是 要核实我的上班时间。 在这里我想咨询这样几个问题：第一，劳动法规定合同期一年，试用期只可以是一个月，我们是三个月，这是否合法？ 第二，就算试用期三个 ...
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你好，试用期离职工资是怎么结算？当天结算还是公司统一发薪结算...
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我公司有位员工在试用期内公司已多次通知他签订劳动合同，但该员工都拒签了。现在工作已有50天了，但还是拒绝与公司签订劳动合同，但与公司签了一份 。但现在公司就其拒签劳动合同为由辞退该员工，并于2015年1月22日执行辞退，公司并承诺在三个工作日内结算该员工所有工资。但该员工不接受，非得要公司多赔偿半个月 ...
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本人8月1日进单位，单位做六休一，从8：00-17：00，刚进单位试用期阶段，其中8月13日-8月25日，本人开刀住院，请了病假，因单位还未缴金 ，叫我明天不要上班了，把我辞退。他说会按天结算给我工资（病假不算）。试用期阶段，公司未给我签署试用期合同。请问按照各项法规，我到底应该能得到什么报酬？个人 ...
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电话销售公司，未满试用期的员工要提前15天申请离职。做完当天就走的就交申请离职表并培训两天不算工资，。想马上走的工作日结算总金额按80%结算，相当于做了12天，只给我10的工资，并且在10的工资还要打个8折才发放工资，本人在公司 ...
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您好，我在试用期内被辞退，10月份结算工资到12号为止，正常上班4天，国庆放假7天，那请问结算工资时国庆放假这7天会不会有工资？公司给我结算工资时，只有正常上班的这4天工资...
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