就是公司是一家培训机构 打着招聘的旗号在网上招聘，等到应聘者面试 被告知要先培训才能入职，但当时一想刚毕业没经验，有培训更好就答应了。等到入职签合同的时候 实质就是培训我们骗网贷。公司每个月也会给我们工资，说是在上班又不是，说是培训又没有项目。而且这件事过去一年多了，现在这个钱我要还吗？另外，9.25 ...
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因为工作性质缘故只做了6天，现在离职。该公司人事想用：1000除27（这个27我也不知道怎么算的她说是他们公司标准）乘我们工作天数6天这种算法合理吗？ .75再乘出勤天数的。请问底薪应该按照多少算呢？是3000还是1000还是要达到最低标准2050呢？另外入职表具有和劳动合同一样的法律效力吗？多谢您。...
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您好，我今年刚参加工作，进了一个厂，进来之前公司人员跟我说是有保底工资两千五的，我九月份入职，上了三天班，一天十二小时，第一个月就只领了 签完名直接又收回去，而如今我想辞职。厂里不批，说到年底才能走人。而劳动合同上面明明说辞职提前一个月就好，这个厂现在这样算不算违法？我要怎样才能拿回那份属于自己的工资 ...
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了转正申请，直到今天才给我批，批得结果是“否决”。这个月是我入职的第五个月，每月13日发工资，今天是20日公司却只发了一部分员工，我跟几位同事都没发。 这两天公司应该会找我谈让我走的事，请问我要怎么维权，如何索赔？如果要求公司写辞退证明，公司写我不认真不努力我该如何解决？我在职期间认真负责，同事都看在 ...
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了 如果我在服务期违约我许要支付中国的这个公司违约金1万欧元 以及在欧洲总公司的住宿等其他福利。 我现在感觉中国的这个分公司很垃圾感觉被骗了 想要离职 但是如果按他的培训协议走 我要交至少15万人民币违约金 我认为根本就不合理 原因如下： 一 当时在总公司面试时候 公司承诺给我提供 ...
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的只有110小时左右，如果我想通过法律途径追究，我能否要求公司提供我加班的证明（因为我每次去哪里，地点我都有记录）。如果公司不愿意证明，我要怎么做。如果我能提供 日起的，他没有骗使用期的行为），但是，我听朋友说，入职后是必须签劳动合同的，请问这个应该是怎么操作才对？ 4：我加班的，如果以加班费算，是以 ...
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公司，入职时公司要求个人找一个本市担保人，我找了家住乌市的一个朋友做的担保，此外再无办理任何入职手续，至今也没签订劳动和同和缴纳社保，我现在想辞职，公司说除了 ，辞职时却要这么麻烦，我想直接就走，可又担心拿不到我上个月的工资，我们是这个月的工资要下个月底拿，等于压了一个月，根公司商量后，公司就在我原来 ...
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给我打电话说让我回去对账后发工资，我今天回去公司对账后，发640（因为10月1日有涉及国庆我不知道这个是怎么算的），但因为之前部分工作有失误扣 后换了一家挂靠。最后特别申明一点作为旅行社的销售人员，公司要求是省外客户款项跟提成相关，款项要回来才有提成，我们入职后，没有签劳动合同，且被默认为试用期，无 ...
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撤销了）。实质上是让我干坐着培训耗时间（目前还没有培训，也就是要对我进行无限制天数的【待岗】培训，直到我主动离职，有我和人事谈话的录音 4.如果公司给我进行无意义培训或者强制换岗，我坚决不接受这个培训，我就去进行劳动仲裁。 我想问问： 1.公司对我进行这种培训是否合理？培训期间只发放基本工资是否合法 ...
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就可以少退钱给公司，某局就可以多赚，但是公司不愿意，非常坚决。如今我在这中间非常尴尬，而且被动，因为我不能说这个钱如数给了某局，这样会得罪某局，只有一力 我，但是钱又不在我这里，某局又不愿意吐，公司现在要起诉我，说跟我打官司，说一年只给我2000工资，想问下你这个情况怎么办，某局是打算能够给我算个一个 ...
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