机密。 4、试用期内，“（（若乙方辞职或被甲方辞退，乙方有责任协助甲方做好工作交接并提前一个月提出书面申请，交接完成后方可办理离职手续并结算工资。））” 名誉造成损失，乙方要为全部损失承担责任。 三、若由其他非人为因素（如：公司经营状况不良或出现其它问题）造成此协议无法履行，则甲、乙双方互不承担责任 ...
//www.110.com/ask/question-225236.html-了解详情
我在公司上班二个月，说好试用期二个月，现在通知我不合格，请问工资应该立刻结算给我，还是等发工资的时候结算...
//www.110.com/ask/question-9920348.html-了解详情
面试上班工资是试用期2800转正3000，但是我发现未做满一个月的都是按最低工资1895来算工资的，而且不加700的社保补贴，这样合理吗？公司所有员工签的合同都是写最低工资，加700补贴的，我还在试用期，结算也是按最低工资结算吗...
//www.110.com/ask/question-6968899.html-了解详情
提供身份证，所以无法签订劳动合同，单位一直催交，总说在办理中，后来在一个月试用期即将到的时候发现此员工有偷盗单位用品的情况，所以委婉告知他可能不适合转正，让 没有拖欠，结果他离职时非要结清他的工资，我公司未到正常核算日所以拒绝当时发放，让其等到公司正常结算时直接结算，他不认可，现在申请劳动仲裁，我有两 ...
//www.110.com/ask/question-3626821.html-了解详情
。 我和经理谈的工资是3500底薪，转正后3700，并且在邮件中有标明，可以作为证据，在公司上过班的证据有各位同事的见证，也有指纹打卡机10天的打卡记录（如果没 班等等的录音文件，有我发过的邮件和我的签名照片（英文），出库单等等，请问我该怎样才能得到试用期工资？再次先谢谢各位了，饥肠辘辘了，前路漫漫。...
//www.110.com/ask/question-2269264.html-了解详情
我公司有一个员工是做销售的，试用期内，他以出去拜访客户为由，直接回家睡觉，结果被公司查到了，公司通知他下午下班前回公司，他却没有过来，周末休息了两天，星期一告诉我说，因个人原因要申请离职。一般试用期离职是需要提前三天的，他这种情况，我应该怎么样给他结算工资，并做相关处罚，才算合法的。...
//www.110.com/ask/question-1916185.html-了解详情
就要求我赔偿三个月的工资。我当时口头上答应了，后来，我们签订了一份两个月试用期的合同，并没有签订之前口头上那个两年不能辞职的协议。工作了半个月之后，我提出辞职，因为试用期合同上有规定，试用期不合适可以辞职。在我要求工资结算的时候，该公司对我说我只有两个选择，1：签订两年合同，发 ...
//www.110.com/ask/question-870358.html-了解详情
号进的,他们说6月16号发电邮给我上班的那里要辞退我,可是没有人通知我.该公司有规定,电邮在3天之内负责的必须阅读的.期间6月15号---6月27号我每天 那公司与我签劳动合同没有?还说1般1个月就要签这个劳动合同的.我肯定1点的是该公司与我没有签什么劳动合同.我很郁闷,我试用期内工资应该怎么结算??...
//www.110.com/ask/question-565784.html-了解详情
其中一条为“甲方为乙方按国家规定交纳社保金。（也可由公司按社会平均工资60%结算，个人承担部分由自己交纳。）”。正式合同签订后，仍然是按照试用期的工资发放，公司将上涨的300元扣到年底发放。但是直至今天2009年2月24日，公司没有为我办理任何社会保险，并且2 ...
//www.110.com/ask/question-23281.html-了解详情
试用期三个月，4月份入职的，等12号就满四个月了。但是在9号的时候领导和我说试用期没通过考核，要辞退我。因为工资是15号发的，请问7.8月份的工资要怎么算？7月份是按照试用期结算，8月份按照正式工资结算吗？入职期间也没有签订劳动合同，入职的时候只让我们在企业微信提交了入职申请...
//www.110.com/ask/question-15907004.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务