的是电气专业，随后本人将该公司的行为申请到仲裁要回补偿，仲裁建议我先拿回劳动合同，（劳动合同自签订完就未给予本人一份），这个要回合同由当地检察大队负责，合同拿回后，我发现第一页所有个人信息部分均由该公司用机打方式进行了修改，个同期限机打为3年，试用期为三个月，应聘专业改成了水电专业 ...
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失业保险的赔偿能否得到法律的支持？ 第三项请求： 能否得到十一个月以后三个月（即2009年因未签订无固定期限劳动合同）的二倍工资赔偿？ （二倍工资 不能得到法律的支持？ 第六项请求： 关于年休假和补偿时效问题是否从2008年1月1日起开始计算？ （申请人在此之前与被申请人一直存在连续工作关系） 第七项 ...
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五月份到现在已经过了十六个月，就在今天，人事拿了一份劳动合同要我签字，合同上的内容是从今年四月份开始与我签劳动合同，期限三年。但是从去年五月开始我 金等都没有按时交纳，询问了公司的其他同事，都表示我们公司实习期没有五险一金，现在劳动合同上面直接从今年四月一号开始算我的工龄，直接抹去我实习的一年时间，我 ...
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月进入现在的公司。入职时谈好的是单休、试用期时间、合同期限和工资待遇，签合同时先填空白合同，而且合同签完了公司拒绝给副本，工资无工资条。实际实行的是每月2天休息，淡季（6、7、8三个月单休），旺季还有强制义务生产线加班，合同经公司擅自更改，跟原口头谈好不一致。沟通后实际工资按口头约定的 ...
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本人于2014年8月2日与公司签订了期限三年的劳动合同，合同规定无试用期，一年内双方均不得以任何理由终止劳动关系，否则均视为违约，甲方违约额外支付三个月工资，本人辞职放弃当月工资及分红。现在公司进入淡季，老板协商终止劳动关系，请问要人是否可以按协议签订条件，主张额外支付三个月的违约赔偿金。...
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，我在私人公司担任部门主管职务，合同期限14.1.4－－17.4.1（第二次续签），工作时间刚好2年半，我的薪酬主要由三部部分组成：月工资4000+生活补贴（ 一直处于停职在家的状态。在这期间，我也多次口头提出要履行劳动合同的要求，但被拒绝。我也到劳动站进行了投诉登记。现在，既想单方面解除劳动合同关系 ...
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年终奖金是在5月发放，但劳动合同中没有明确规定发放的月份。而且没有明确5月以前提出离职的都不能拿到年终奖。像这样延后5个月发放年终奖是否合法?我现在已经完成了 创造的财富而是平时的积累，因为它不是按年终人数平均计算发放，而是按其在当年的工作期限等因素折算，就应当将我的9.5个月工作期间的年终奖发给我....
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状况已无法适合工作，我想请假至生产，但是公司规定病假申请不能超过三个月，且病假工资发放为基本工资的60%。我在公司工作已有2年以上,公司规定的病假期限及工资发放是否合法?我该如何做？ 2、我的合同期限刚好在我孕期5个月的时候到期，劳动合同是否会自动终止？...
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。最终在1月21日双方决定停止合作。她所欠我的11 12两个月 以及1月半个月的工资，实际应该是三个月（9月13日至月底，11月 12月两 这个案子。 各位律师金额不大 我知道许多律师都瞧不上，解约后我多次做出退让延长还款期限，可是重新看了一下聊天记录才发现，从一 开始对方的做法 动机就不良，与企业的 ...
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我是山东好当家集团员工，2011年7月7日入职，签署三年劳动合同和所谓的“保密协议”，然后劳动合同和保密协议副本公司都不给，只有公司人事部门 ，但是公司法制办以保密协议为由不签字，导致劳动合同无法解除，所欠三个月工资约4000元未能发给，当地劳动部门同意帮忙调解，但是期限较长，希望各位高人指点一下，有 ...
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