等等，开了三天会后周五去找她，态度又变了，说让我们等一个月，一个月后保证给我们按排工作，没办法当天给市里李忠志经理打电话，他说下午六点和我们谈 的合法权益没有答复前，我们还要继续烦请上级领导出面解决，我们对国家的政策和我们的合法权益有信心，对我们的维权之路有强大的决心，我们希望再谈话的时候，在办公室、 ...
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给我交，补偿这块我就是替公司考虑了，才只要你们补偿一个月，保险我都没有计较 副总：劳动合同上有写工资吗 我：你这样说话就没有意思了，做事情都要讲良心 媒体的力量还是可以争取到自己的合法权利的。 监察大队那边昨天我有打电话咨询过了，他说如果公司不给我开辞退证明的话，我可以继续上班，到时候工资是必须都给我 ...
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方面的知识十分欠缺，甚至匮乏） 进入主题。我从四月十一日开始，工作到五月三十日，已经超过了一个月。上诉店铺没有与我签订任何劳动合同。仅仅是我入职前 ，并且你要等到下个月十八日才能离职哦（也就是六月十八日）。我还是想知道这个合法吗，恳请各位美丽大气网友及各位法律工作者、相关政府工作人员、社会各界关心劳动 ...
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您好：康律师我想问个问题，我们公司压一个月工资是不是合法的，那如果是辞职的话，过两个月在发工资是不是犯法，应该是多少时间内结，如果不结 ，因为任务量太高从来都没有完成过，（最少是我来的这些个月没有完成过）我们一个月只有四天休息，其他的全部上班，早上9点到晚上6点下班，周末的话还是6:30下班，中午12 ...
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别的厂一般情况都是一月就要签合同的，在这个厂上班差不多每天都要上班上到一两点，有时间还要上通宵，因为时间太长，一个月没有假放的，身体不适应，所以我按照他们厂规 回家也要把数对清，要不然工资别想拿！每次都拿工资来压我，已经说了很多次了。请问这样是合法的吗？请问我现在该怎么办？请帮我解答一下好吗？谢谢！...
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证明上盖章。如果盖章了那么接收证明就生效就相当于签订了合同一样。还批评我要提前一个月提出离职，要等到7-31日才可以离职。说把手续办齐了才帮我盖章去 得毕业证，那7月份在公司上班，公司保险这一块，怎么处理？是不是真的没有毕业证就不能买保险？ 三、公司扣压我们半个月工资，是否合法？ 四、公司叫我们开发票 ...
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，公司说我急辞工，要扣我20天工资，（公司的工资是压了一个月的，6月发5月的工资，7月发6月的工资）。工厂并没有和我未签订劳动合同，我是2015年10月16日开始正式上班，到离职那天未满一年，公司扣我工资合法么？没有签订劳动合同合法吗？我自动离职违法么？我可以要求支付双倍工资么 ...
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，公司说我急辞工，要扣我20天工资，（公司的工资是压了一个月的，6月发5月的工资，7月发6月的工资）。工厂并没有和我未签订劳动合同，我是2015年10月16日开始正式上班，到离职那天未满一年，公司扣我工资合法么？没有签订劳动合同合法吗？我自动离职违法么？我可以要求支付双倍工资么 ...
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规模小进公司也没有签订劳动合同等任何文件，到目前为止在公司工作已经一年。于此同时，我自己私下开了一个个人的皮包公司，在下班后几私有时间处理自己的业务。自己开公司 到一个月的公司及上班初期压的10天工资还有3个月的提成近5000元。我有几个问题想咨询您： 第一：他帮我修电脑看我的资料合法吗？ 第二，我在 ...
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领导也同意了。之后说我在五月份写的一个单子错了，造成了公司的经济损失一万多。 到公司时没有任何的制度给看，也没有给工作要求，就是让不知道就问。这个单子 发五月份工资时再说。言下之意是从我两个月的工资里扣 我只是想从法律角度知道，我的合法权益是什么。我能做什么 因为我在新公司上班，不方便接电话，请给我回 ...
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